Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté › Besançon
INGÉNIEUR SUPPORT IT MÉTIER - H/F
ATOL CONSEILS ET DEVELOPPEMENTSPubliée le 3 octobre 2026
- Entreprise
- Atol Conseils Et Developpements
- Lieu
- Besançon 25000
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Travail en journée
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Tierce maintenance de systèmes et d'applications informatiques
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Description du poste
Description :
Dans le cadre de notre croissance, le pôle Assistance Technique et Régie d'ATOL CD recherche un-e INGÉNIEUR-E SUPPORT IT polyvalent-e pour l'un de nos clients basé à Besançon.
Vous interviendrez au cœur de l'activité informatique du client, en collaboration avec les équipes de développement et les autres départements. Vos missions seront les suivantes :
GESTION DES INCIDENTS ET SUPPORT AVANCÉ
*
Prise en charge et résolution des tickets N2/N3
*
Assurer la gestion des incidents selon les processus ITIL
*
Respect des SLA/KPI
DOCUMENTATION ET PARTAGE DE CONNAISSANCES
*
Mise à jour et maintien de la base de connaissances
*
Rédaction et diffusion de solutions techniques
MAINTENANCE ET ASSISTANCE TECHNIQUE
*
Configuration et maintien des systèmes clients
*
Application des procédures incidents / changements / livraisons
COLLABORATION ET REPORTING
*
Travail étroit avec les équipes de développement
*
Utilisation des outils de reporting pour le suivi des incidents
Profil recherché :
Vous êtes diplômé-e d'une école d'ingénieur ou d'une formation équivalente, et justifiez d'une expérience confirmée dans le domaine du support IT. Vous disposez d'une solide base technique, notamment une maîtrise pratique de SQL, WINDOWS SERVER, LINUX ET ORACLE.
Organisé-e et rigoureux-se, vous savez travailler en autonomie tout en collaborant efficacement avec les équipes. Vous disposez d'excellentes capacités de communication, de bonnes compétences d'analyse et êtes à l'aise avec MS OFFICE. Le poste nécessite une présence sur le site de Besançon.
Des compétences telles que la connaissance des pratiques ITIL, l'administration de bases de données, une sensibilité au développement logiciel ou la maîtrise d'autres langues européennes seraient un plus.
QUELQUES INFOS SUR NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
* Laurie, Assistante Business Developer, vous contactera dans un premier temps pour échanger sur votre parcours, votre projet professionnel et sur notre entreprise (projets, culture d'entreprise.).
* Suite à cet échange, vous pourrez rencontrer, au cours d'un entretien en visioconférence, Nicolas, Responsable du pôle Assistance Technique & Régie. Cet entretien sera l'occasion d'aborder vos compétences métiers mais également relationnelles.
Dans le cadre de notre croissance, le pôle Assistance Technique et Régie d'ATOL CD recherche un-e INGÉNIEUR-E SUPPORT IT polyvalent-e pour l'un de nos clients basé à Besançon.
Vous interviendrez au cœur de l'activité informatique du client, en collaboration avec les équipes de développement et les autres départements. Vos missions seront les suivantes :
GESTION DES INCIDENTS ET SUPPORT AVANCÉ
*
Prise en charge et résolution des tickets N2/N3
*
Assurer la gestion des incidents selon les processus ITIL
*
Respect des SLA/KPI
DOCUMENTATION ET PARTAGE DE CONNAISSANCES
*
Mise à jour et maintien de la base de connaissances
*
Rédaction et diffusion de solutions techniques
MAINTENANCE ET ASSISTANCE TECHNIQUE
*
Configuration et maintien des systèmes clients
*
Application des procédures incidents / changements / livraisons
COLLABORATION ET REPORTING
*
Travail étroit avec les équipes de développement
*
Utilisation des outils de reporting pour le suivi des incidents
Profil recherché :
Vous êtes diplômé-e d'une école d'ingénieur ou d'une formation équivalente, et justifiez d'une expérience confirmée dans le domaine du support IT. Vous disposez d'une solide base technique, notamment une maîtrise pratique de SQL, WINDOWS SERVER, LINUX ET ORACLE.
Organisé-e et rigoureux-se, vous savez travailler en autonomie tout en collaborant efficacement avec les équipes. Vous disposez d'excellentes capacités de communication, de bonnes compétences d'analyse et êtes à l'aise avec MS OFFICE. Le poste nécessite une présence sur le site de Besançon.
Des compétences telles que la connaissance des pratiques ITIL, l'administration de bases de données, une sensibilité au développement logiciel ou la maîtrise d'autres langues européennes seraient un plus.
QUELQUES INFOS SUR NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
* Laurie, Assistante Business Developer, vous contactera dans un premier temps pour échanger sur votre parcours, votre projet professionnel et sur notre entreprise (projets, culture d'entreprise.).
* Suite à cet échange, vous pourrez rencontrer, au cours d'un entretien en visioconférence, Nicolas, Responsable du pôle Assistance Technique & Régie. Cet entretien sera l'occasion d'aborder vos compétences métiers mais également relationnelles.
Source : France Travail. Publiée le 3 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Travail en journée Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Besançon 25000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Des compétences telles que la connaissance des pratiques ITIL, l'administration de bases de données, une sensibilité au développement logiciel ou la maîtrise d'autres langues européennes seraient un plus. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- KPI
- Indicateurs de performance suivis par l'équipe.
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
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