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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes

Ingénieur produit/ process h/ f (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 4 h
CDI
Lieu
Roche-la-Molière 42230
Contrat
CDI
Expérience
Expérience exigée
Secteur
Ingénieur / Ingénieure de production
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Description du poste

Certaines entreprises imaginent l'avenir, chez SEGULA, nous le construisons.Dans le cadre d'un projet d'industrialisation de composants et équipements aéronautiques, vous êtes en charge de réduire les non-conformités liées aux problèmes de cotation, et à la mise en production, de sécuriser la fabricabilité par un choix robuste des procédés d'usinage et des enchaînements d'opérations, d'harmoniser la cotation ISO-GPS (ISO 1101 et associées) entre le BE, la production, la qualité, et les fournisseurs, d'oeuvrer au respect des délais d'industrialisation et des objectifs de coût.

Vous analysez la fabricabilité des pièces (plans BE + 3D) et relevez les points sensibles liés aux procédés, aux contraintes (déformations, reprises, bridages, accès outils, séquences). Vous proposez des améliorations de la cotation ISO-GPS (tolérances dimensionnelles & géométriques, références, spécifs d'état de surface) cohérentes avec le procédé d'usinage et le contrôle. Vous vérifiez que la cotation est en adéquation avec la fonction de la pièce ou de l'équipement. Vous capitalisez (check-lists, REX, guides de cotation & d'usinabilité) pour diffuser en interne et aux fournisseurs.

Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 5 h.

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuRoche-la-Molière 42230
Source : champ « lieu »
ExpérienceExpérience exigée
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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