Offres d'emploi › Centre-Val de Loire
Ingénieur Méthodes et Process H/F
FM LOGISTICPubliée il y a 1 h
- Entreprise
- Fm Logistic
- Lieu
- Illiers-Combray 28120
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Entreposage et stockage non frigorifique
Description du poste
En tant qu'Ingénieur méthodes process, vous intervenez sur les missions suivantes :
CONTRIBUER A LA CONCEPTION Analyser les flux en ressources et en équipements A partir de la modélisation de l'organisation future, concrétiser les process associés Réaliser l'analyse différentielle entre le besoin et les possibilités des systèmes d'informations existants Proposer et accompagner le déploiement de solutions d'optimisation des process MESURER LA PERTINENCE ET LA PERFORMANCE Préparer, piloter et réaliser les audits Analyser les flux physiques et informatiques des activités Calculer les objectifs de productivité associés aux process Déployer des outils de mesure de la performance Rédiger les documents d'analyse Proposer des actions préventives et d'amélioration CONTRIBUER AU PROCESSUS D'AMÉLIORATION CONTINUE Elaborer et / ou améliorer les outils et les méthodes Promouvoir leur utilisation Analyser les besoins en ressources et équipements Proposer des solutions aux opérationnels du dossier et au client Concevoir un plan d'amélioration ou un nouveau process Piloter la mise en place du plan ou l'implémentation du nouveau process Assurer la veille technologique :
évaluer l'opportunité et l'efficacité des évolutions et nouveautés ANIMER UN PROJET / UNE ÉQUIPE Coordonner en répartissant les tâches en fonction des compétences, charges de travail et s'assurer que les moyens sont mis à disposition Animer des séances de travail Partager l'information ascendante et descendante et garantir l'exactitude.
Former en partageant et transférant ses compétences.
Vous disposez d'une bonne maîtrise des outils bureautiques, d'une bonne rigueur, d'une aisance relationnelle et d'une bonne capacité d'analyse.
Vous avez la connaissance des outils d'amélioration continue (lean, Kaizen, Kanban, 5S,.)
CONTRIBUER A LA CONCEPTION Analyser les flux en ressources et en équipements A partir de la modélisation de l'organisation future, concrétiser les process associés Réaliser l'analyse différentielle entre le besoin et les possibilités des systèmes d'informations existants Proposer et accompagner le déploiement de solutions d'optimisation des process MESURER LA PERTINENCE ET LA PERFORMANCE Préparer, piloter et réaliser les audits Analyser les flux physiques et informatiques des activités Calculer les objectifs de productivité associés aux process Déployer des outils de mesure de la performance Rédiger les documents d'analyse Proposer des actions préventives et d'amélioration CONTRIBUER AU PROCESSUS D'AMÉLIORATION CONTINUE Elaborer et / ou améliorer les outils et les méthodes Promouvoir leur utilisation Analyser les besoins en ressources et équipements Proposer des solutions aux opérationnels du dossier et au client Concevoir un plan d'amélioration ou un nouveau process Piloter la mise en place du plan ou l'implémentation du nouveau process Assurer la veille technologique :
évaluer l'opportunité et l'efficacité des évolutions et nouveautés ANIMER UN PROJET / UNE ÉQUIPE Coordonner en répartissant les tâches en fonction des compétences, charges de travail et s'assurer que les moyens sont mis à disposition Animer des séances de travail Partager l'information ascendante et descendante et garantir l'exactitude.
Former en partageant et transférant ses compétences.
Vous disposez d'une bonne maîtrise des outils bureautiques, d'une bonne rigueur, d'une aisance relationnelle et d'une bonne capacité d'analyse.
Vous avez la connaissance des outils d'amélioration continue (lean, Kaizen, Kanban, 5S,.)
Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Illiers-Combray 28120 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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