Ingénieur HSE en Alternance H/F

BOUYER LEROUXPubliée le 24 septembre 2026

Alternance

Entreprise: Bouyer Leroux
Lieu: Gironde-Sur-Dropt 33190
Contrat: Contrat d'apprentissage / Contrat de professionnalisation
Durée du travail: 12 mois
Expérience: Diplôme visé : CAP, BEP (Infrabac)
Secteur: Fabrication de briques, tuiles et produits de construction, en terre cuite

Description du poste

Nous recrutons pour notre usine située à 15 minutes de Langon (33) un(e) Ingénieur(e) HSE en alternance.

Étudiant(e) en formation Bac +3 à Bac +5 dans le domaine HSE (hygiène, sécurité, environnement) et la prévention des risques santé et sécurité, vous êtes pleinement intégré(e) et travaillez en lien étroit avec les équipes opérationnelles et les référents sécurité.

Dans le cadre d'une alternance d'une durée minimale de 2 ans, avec une intégration prévue en septembre/octobre 2026 :

- Vous participez à la mise à jour du DUER et du PAPRIPACT, ainsi qu'à la réalisation d'études ATEX.
- Vous contribuez à la mise en place de la démarche de consignation des équipements.
- Vous accompagnez le déploiement des démarches de prévention liées aux poussières et au travail en hauteur.
- Vous réalisez des actions de sensibilisation à la sécurité, notamment sur les risques liés aux poussières.
- Vous assurez le suivi de la conformité aux arrêtés préfectoraux.
- Vous participez à la réalisation des dossiers CO.
- Vous prenez part au projet de capotage des box à casseaux (EX26-27).

À travers ces missions, vous contribuez activement à l'amélioration des conditions de travail, à la prévention des risques et à la conformité réglementaire du site.

Compétences attendues :
- Rigoureux(se), curieux(se) et sensible aux enjeux de santé, sécurité et environnement, vous souhaitez développer vos compétences en prévention des risques en milieu industriel.

Vous appréciez le travail en équipe et savez collaborer avec des interlocuteurs variés, tout en faisant preuve de pédagogie dans vos actions de sensibilisation.

Une première expérience en HSE ou un intérêt pour les sujets réglementaires (DUER, ATEX), la gestion des risques, ainsi que les démarches de prévention (poussières, travail en hauteur) serait un plus.

Vous vous reconnaissez dans cette description ? Envoyez-nous votre candidature ! Si votre profil correspond, notre équipe RH vous contactera pour vous présenter plus en détail le poste et organiser une rencontre avec le responsable de l'assistance technique client.

L'entreprise :
Leader français de fabrication en terre cuite, notre ambition est de développer des solutions constructives et respectueuses de l'environnement pour un habitat sain, durable, économe en énergie et à faible empreinte carbone.

Au sein de la SCOP Bouyer-Leroux, nous avançons dans un esprit collaboratif autour d'un projet commun où chacun à un rôle à jouer.

Source : La bonne alternance — Hellowork. Publiée le 24 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 14 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Contrat d'apprentissage / Contrat de professionnalisation Source : champ « contrat »
Horaires	12 mois Source : champ « durée du travail »
Lieu	Gironde-Sur-Dropt 33190 Source : champ « lieu »
Expérience	Diplôme visé : CAP, BEP (Infrabac) Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Étudiant(e) en formation Bac +3 à Bac +5 dans le domaine HSE (hygiène, sécurité, environnement) et la prévention des risques santé et sécurité, vous êtes pleinement intégré(e) et travaillez en lien étroit avec les équipes opérationnelles… »

Ce qui est seulement souhaité

« Une première expérience en HSE ou un intérêt pour les sujets réglementaires (DUER, ATEX), la gestion des risques, ainsi que les démarches de prévention (poussières, travail en hauteur) serait un plus. »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).