INGENIEUR HOSPITALIER - Conseillère en prévention des risques professionnels - CH TARBES LOURDES

Missions principales :
Analyse d’un incident, d’un accident, ou d’une maladie professionnelle
Appui aux équipes techniques et logistiques pour l’élaboration, la mise en œuvre et le suivi du plan de prévention avec les entreprises extérieures et du protocole de sécurité Chargement – Déchargement
Conception et animation d’interventions et des actions de formation à la prévention des risques professionnels
Conseil aux décideurs et aux professionnels sur les risques professionnels
Coordination de la gestion de l’évaluation individuelle des risques professionnels
Coordination de la gestion des risques professionnels et de la traçabilité de l’évaluation
Élaboration des programmes annuels de prévention des risques professionnels d’amélioration des conditions de travail, des contrats locaux d’amélioration des conditions de travail
Élaboration et actualisation des procédures, protocoles, consignes et autres supports de communication
Mise en oeuvre de la démarche d’évaluation des risques professionnels et de leur prévention
Suivi des actions de prévention des risques professionnels et réalisation des bilans institutionnels et documents préparatoires aux instances compétentes dans le domaine de la sécurité et santé au travail et traçabilité des données à caractère réglementai
Traitement des contrôles des organismes agréés, habilités ou accrédités et des corps d’inspections portant sur la sécurité et la santé au travail
Traitement des risques élevés dans le document unique d’évaluation des risques professionnels, des causes d’accident du travail et de maladies professionnelles, des dangers graves et imminents et autres interventions d’urgence

Profil recherché :
Analyser et évaluer une situation, un système, une organisation
Animer et développer un réseau professionnel
Argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs (interne et/ou externe), dans son domaine de compétence
Concevoir et mettre en oeuvre des changements organisationnels
Concevoir et organiser des dispositifs et actions de formation, relatifs à son domaine de compétence
Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence
Conduire et animer des réunions
Construire / adapter des outils / méthodes de travail
Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d’activité
Traduire les orientations, plans d’actions et moyens de réalisation en activités quotidiennes
Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle

L'employeur :
CENTRE HOSPITALIER TARBES LOURDES
Descriptif du service
DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES