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Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine

Ingénieur études électrotechniques (H/F)

NEXTGEN RHPubliée il y a 4 jours
CDI
Entreprise
Nextgen Rh
Lieu
Mios 33380
Contrat
CDI
Salaire
Annuel de 45000.0 Euros à 52000.0 Euros - De 45000 à 52000 € (Euros) par an
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
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Description du poste

Description du poste :

Pour notre client, un groupe français d'ingénierie de niveau international intervenant sur des installations industrielles à très haute exigence technique, nous recherchons :

INGÉNIEUR ÉTUDES ÉLECTROTECHNIQUE (H/F)
CDI - MIOS (33) - 45K€/52K€

Rattaché(e) au responsable des études électriques d'un programme d'envergure nationale au sein d'une équipe de 40 personnes, vous serez en charge des études de conception, de câblage et de dimensionnement des installations électriques, du référentiel technique jusqu'au support aux opérations.

Vos principales missions Réaliser des analyses de besoin et des spécifications de systèmes électriques et câblages***Mener des études de conception, de modification et de dimensionnement des systèmes électriques***Réaliser des études de câblage cohérentes avec l'architecture système et les contraintes de l'installation***Maintenir à jour le référentiel technique (systèmes, équipements, dossiers)***Apporter un support technique aux travaux, essais et opérations d'exploitation***Piloter les lots d'études confiés au bureau d'études (planning, qualité, reporting, charge/ressource)

Description du profil :

Profil recherché : De formation Ingénieur en Génie Électrique ou équivalent, vous justifiez d'environ 4 à 5 ans d'expérience en tant qu'ingénieur d'études sur une installation industrielle complexe. Vous maîtrisez la schématique électrique (AutoCAD), les calculs métier (CANECO) et le routage de câbles. Rigoureux(se), autonome et doté(e) d'un réel esprit d'analyse et de synthèse, vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et votre capacité à travailler en équipe intégrée.

Cadre et avantages du poste Rémunération sur 13 mois***Intéressement et participation***Plan Épargne Entreprise***Prime de vacances***CSE, restaurant d'entreprise, conciergerie

Processus de recrutement : NEXTGEN RH, cabinet de chasse de tête multi spécialiste, vous accompagne tout au long du processus de recrutement à travers une approche fondamentalement humaine : un seul interlocuteur tout au long du process. 1 / Entretien en visio avec votre chargé de recrutement 2 / Tests et entretiens avec notre client

Source : France Travail. Publiée le 6 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 14 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireAnnuel de 45000.0 Euros à 52000.0 Euros - De 45000 à 52000 € (Euros) par an
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuMios 33380
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté — « …en Génie Électrique ou équivalent, vous justifiez d'environ 4 à 5 ans d'expérience en tant qu'ingénieur d'études sur une installation industrielle… »
Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

Intéressement · Prime de vacances · CSE

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (3)
CSE
Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Intéressement
Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
Participation
Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.

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