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Offres d'emploi › Île-de-France

Ingénieur en développement logiciel (H/F)

Université Panthéon-Assas (Paris 2)Publiée il y a 13 h
AutreEmploi public
Entreprise
Université Panthéon-Assas (Paris 2) — Paris (75)
Lieu
75
Contrat
Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience
Non renseigné
Secteur
Numérique
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Description du poste

Dans ce contexte de transformation, l’ingénieur en développement logiciel prend en charge la réalisation et la maintenance d’interfaces entre les différentes briques logicielles et la réalisation d’applications spécifiques lorsque des fonctionnalités ne sont pas couvertes par les progiciels retenus.
Ses activités principales sont les suivantes :
Modéliser, concevoir et/ou paramétrer tout ou partie de la solution logicielle
Développer et tester les objets et composants (applications et interfaces)
Assurer la maintenance corrective et évolutive des applications et interfaces
Élaborer la stratégie de test, concevoir, spécifier et exécuter des tests fonctionnels ou techniques
Assurer une assistance technique aux exploitants et aux utilisateurs
Rédiger et mettre à niveau les documentations techniques

Profil recherché :
Compétences opérationnelles
Maitrise des langages de développement Java, Javascript et Python
Maitrise du langage SQL
Bonnes connaissances en base de données Oracle, My SQL, MariaDB
Savoir analyser un modèle de données (MCD ou MPD)
Très bonnes connaissances des API et webservices (utilisation et développement)
Connaissance des environnements Linux et Windows

Qualités
Capacité de conceptualisation
Rigueur, logique, précision, imagination
Savoir travailler en équipe, s'organiser et rendre-compte
Être capable d’anticiper et réagir sur des problèmes techniques
Sens de la pédagogie et de la transmission des connaissances
Savoir rendre compte, alerter et être force de proposition

L'employeur :
REJOIGNEZ UNE UNIVERSITÉ À TAILLE HUMAINE AU CŒUR DE PARIS
Héritière de l'université de Paris, l'université Paris-Panthéon-Assas est porteuse de valeurs d'excellence, de respect des personnes et d'innovation. Ces valeurs nourrissent une identité forte et la fierté d'être acteur d'un projet collectif ambitieux. Dans un environnement privilégié et des lieux hautement symboliques, l'Université fait vivre le droit en complémentarité avec l'économie, la gestion, la science politique et les sciences de l'information et de la communication.
Pionnière dans la dynamique de construction d'un pôle d'enseignement et de recherche novateur au cœur de Paris, l'Université Paris-Panthéon-Assas est aujourd'hui associée, en tant que Grand Établissement d'enseignement supérieur, à quatre écoles privées, leaders dans leur domaine de spécialité : ingénierie en informatique et technologie du numérique, management et communication interculturels, journalisme (EFREI, ISIT, CFJ, École W) et à l'INA.
Rejoindre l'université Paris-Panthéon-Assas, c'est participer à la formation, à l'orientation et à l'insertion professionnelle de plus de 23 000 étudiants, dont 4 000 étudiants internationaux. C'est contribuer au développement et au rayonnement de plus de 340 formations, de 26 centres de recherche et de ses campus en France et à l'international. L'université Paris-Panthéon-Assas emploie environ 1 000 personnels permanents et plus de 2 000 vacataires dans le cadre d'une gestion RH centralisée.

Descriptif du service
L’université Paris-Panthéon-Assas s’est engagée dans un vaste de chantier de refonte de son système d’information qui comprend notamment la modernisation du SI Scolarité, débutée en 2022 autour des progiciels Apogée et Celcat, et qui se poursuit à travers la mise en place du progiciel Pégase ou encore la refonte du SIRH en cours autour de SIHAM, OHRIS et OSE.

Source : Choisir le service public. Publiée le 9 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 5 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCatégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Source : champ « contrat »
Lieu75
Source : champ « lieu »
ExpérienceNon renseigné
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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