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Offres d'emploi › Martinique › Ducos

INGENIEUR(E) TRANSFERT ET REGLEMENTATION (H/F)

INSTITUT TECHNIQUE TROPICALPubliée le 1 octobre 2026
CDD
Lieu
Ducos 97224
Contrat
CDD - 36 Mois
Durée du travail
Temps plein
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Recherche-développement en autres sciences physiques et naturelles
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Description du poste

L'agriculture des Antilles fait face au retrait progressif de nombreuses substances actives, à la hausse du coût des intrants et à des conditions de production très différentes de celles de l'Europe continentale, sur lesquelles reposent les évaluations réglementaires des produits de protection des plantes. Faire adopter les solutions alternatives issues de la recherche suppose de les traduire à la fois en argumentaires pour les services de l'État et en outils concrets pour les producteurs.

Dans ce cadre, l'IT2 recrute un(e) ingénieur(e) à temps plein, partagé à parts égales entre deux projets :

- CERCOTROP (50 %) : projet de gestion de la cercosporiose noire du bananier. L'ingénieur(e) sera en charge de l'action 4.2 « Communication réglementaire pour la réduction de l'utilisation des fongicides de synthèse ».
- PARSITROP (50 %) : projet financé par le ministère de l'Agriculture et de la Souveraineté alimentaire (plan d'action PARSADA) sur la gestion des insectes ravageurs des cultures maraîchères. L'ingénieur(e) interviendra sur le WP3 « Transfert et accompagnement » et poursuivra en Martinique la dynamique de transfert engagée par la Chambre d'agriculture de Guadeloupe.

Missions :
Volet CERCOTROP - communication réglementaire (action 4.2)
- Assurer la veille réglementaire phytosanitaire sur la banane et anticiper les évolutions
- Identifier les produits et pratiques éligibles aux certificats d'économie de produits phytopharmaceutiques (CEPP), préparer les dossiers et proposer de nouvelles fiches action CEPP
- Informer les producteurs des nouvelles restrictions et des nouveaux usages, et formuler des recommandations suite aux autorisations
Constituer les argumentaires et pièces nécessaires aux demandes d'autorisation de produits de biocontrôle

Volet PARSITROP - transfert et accompagnement réglementaire (WP3)
- Réaliser un catalogue des pratiques agricoles sur 5 à 10 cultures principales en Guadeloupe et en Martinique, par enquêtes et compilation bibliographique
- Définir un cadre réglementaire pour les cultures associées : veille, notes d'information aux filières, argumentaires et pièces pour les dossiers d'autorisation (action 3.08)
- Contribuer au transfert des solutions validées : ateliers de formation et de démonstration, fiches techniques, argumentaires pour des fiches CEPP ou des MAEC, appui au suivi des fermes pilotes (actions 4.02, 4.07, 4.11, 4.12)

Vos activités seront les suivantes :

- Conception et réalisation d'enquêtes en exploitation, analyse et mise en forme des résultats
- Veille réglementaire (textes nationaux et européens, avis de l'Anses, catalogue des usages)
- Rédaction de notes d'information, d'argumentaires, de dossiers de demande et de fiches CEPP
- Organisation et animation d'ateliers de transfert (3 à 5 par an et par île sur PARSITROP) et contribution aux journées techniques
- Production de supports de transfert : fiches techniques, supports visuels, vidéos, avec la chargée de communication
- Liaison avec les DAAF, l'Anses, les groupements de producteurs, les distributeurs et les partenaires scientifiques
- Participation aux comités de pilotage et réunions techniques des deux projets, et au reporting

Source : France Travail. Publiée le 1 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

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ContratCDD - 36 Mois
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HorairesTemps plein
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LieuDucos 97224
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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