Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Marseille
INGÉNIEUR-E EN TECHNIQUES BIOLOGIQUES -EQUIPE GORVEL / CHRETIEN - H/F
InsermPubliée il y a 7 jours
- Entreprise
- Inserm
- Lieu
- Marseille 8e Arrondissement 13008
- Contrat
- CDD - 6 Mois
- Durée du travail
- Travail en journée
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Recherche-développement en autres sciences physiques et naturelles
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Description du poste
Description :
Emploi-type
A2A43
BAP
A
Missions
L'ingénieur(e) d'étude aura pour mission de générer les données de cytométrie de masses dans le cadre du protocole ARC-Pancréas à partir de prélèvements sanguins humain. Cette mission sera effectuée sur la plateforme d'Immunomonitoring au CRCM.
Activités
principales
- Préparation, Marquage et acquisition de prélèvements sanguins humains en cytométrie de masse.
- Conduire les appareillages dédiés à l'approche et en assurer leurs fonctionnements
- Exploiter et présenter les analyses préliminaires des données générées.
Activités
associées
- Assurer une veille scientifique dans son domaine.
- Rédiger un rapport d'étude
Profil recherché :
Connaissances
- Immunologie (connaissances approfondies)
- Oncologie (connaissances)
- Règles d'éthiques d'utilisation des prélèvements et données de patients
Savoir-faire
- Bonnes connaissances en cytométrie et phénotypage de populations immunes requis
Aptitudes
- Formation en cytométrie au moins conventionnelle
Spécificité(s) / Contrainte(s)
du poste
Travail sur prélèvements humains issus de protocoles cliniques. Certains prélèvements peuvent arriver hors horaires classiques de travail (après 17h).
Expérience
souhaitée
- NA, Master en Immuno-oncologie.
Diplôme(s)
souhaité(s)
- MASTER EN IMMUNOLOGIE OU ONCOLOGIE
Emploi-type
A2A43
BAP
A
Missions
L'ingénieur(e) d'étude aura pour mission de générer les données de cytométrie de masses dans le cadre du protocole ARC-Pancréas à partir de prélèvements sanguins humain. Cette mission sera effectuée sur la plateforme d'Immunomonitoring au CRCM.
Activités
principales
- Préparation, Marquage et acquisition de prélèvements sanguins humains en cytométrie de masse.
- Conduire les appareillages dédiés à l'approche et en assurer leurs fonctionnements
- Exploiter et présenter les analyses préliminaires des données générées.
Activités
associées
- Assurer une veille scientifique dans son domaine.
- Rédiger un rapport d'étude
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Connaissances
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- Oncologie (connaissances)
- Règles d'éthiques d'utilisation des prélèvements et données de patients
Savoir-faire
- Bonnes connaissances en cytométrie et phénotypage de populations immunes requis
Aptitudes
- Formation en cytométrie au moins conventionnelle
Spécificité(s) / Contrainte(s)
du poste
Travail sur prélèvements humains issus de protocoles cliniques. Certains prélèvements peuvent arriver hors horaires classiques de travail (après 17h).
Expérience
souhaitée
- NA, Master en Immuno-oncologie.
Diplôme(s)
souhaité(s)
- MASTER EN IMMUNOLOGIE OU ONCOLOGIE
Source : France Travail. Publiée le 4 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDD - 6 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Travail en journée Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Marseille 8e Arrondissement 13008 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Bonnes connaissances en cytométrie et phénotypage de populations immunes requis »
Ce qui est seulement souhaité
- « souhaitée »
- « souhaité(s) »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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