Ingénieur de recherches en analyse de données (H/F)

Mission principale :
La personne recrutée aura pour principale mission d’assurer la coordination scientifique et opérationnelle du projet CENTAURE : concevoir et piloter le volet épidémiologique (conception du protocole, aspects éthiques et règlementaires, accompagnement au recrutement de la cohorte et au recueil des données, analyse des données cliniques, sociodémographiques et de santé), et faire le lien entre les approches épidémiologiques, biologiques, gériatriques et démographiques du projet afin d'identifier les déterminants d'une longévité exceptionnelle.

Acitivités principales :
Coordonner le projet : planification, suivi du calendrier, interface entre les partenaires scientifiques, cliniques et institutionnels ;
Élaborer et mettre à jour le protocole, les questionnaires et les outils de recueil de données ;
Préparer et suivre les démarches réglementaires et éthiques (CPP, CNIL, RGPD, déclarations de conformité) ;
Organiser l'inclusion et le suivi des participants (centenaires, proches, professionnels de santé) et le recueil de données et d'échantillons biologiques ;
Gérer, nettoyer et sécuriser la base de données (qualité, traçabilité, documentation) ;
Réaliser les analyses statistiques (descriptives, modèles de régression, analyses de survie) et interpréter les résultats ;
Croiser les données épidémiologiques avec les données biologiques produites par l'équipe de l’IRMB ;
Rédiger des publications, des communications scientifiques et des rapports d'avancement ;
Participer à la recherche de financements et au montage de dossiers.

Profil recherché :
Conaissances :
Connaissance approfondie de l'épidémiologie (méthodes d'enquête, cohortes, biais et facteurs de confusion), du vieillissement, de la longévité et des déterminants de santé chez les personnes âgées
Connaissance approfondie des techniques de recueil et d'analyse de données épidémiologiques (logiciels R et SAS, modèles statistiques adaptés aux données longitudinales), de gestion de base de données et de constitution de cohortes
Connaissance approfondie de la réglementation en matière d’hygiène et de sécurité
Connaissance approfondie des bonnes pratiques de laboratoire
Connaissance approfondie des bonnes pratiques cliniques et de la réglementation de la recherche impliquant la personne humaine (loi Jardé et RGPD)

Savoir-faire :
Capacité à la conduite d’un projet de recherche biologique et épidémiologique de bout en bout : de la conception à la valorisation
Capacité à concevoir des protocoles et des outils de recueil adaptés à des personnes âgées et fragiles et compatibles avec les circuits de soins.
Mise en œuvre et analyse des données de cohorte avec rigueur (choix des modèles, gestion des données manquantes, analyses de sensibilité)
Capacité à constituer et suivi des dossiers réglementaires et éthiques
Capacité à rédiger et présenter ses données scientifiques de manière rigoureuse
Capacité à interagir efficacement avec les différents acteurs scientifiques du projet
Aptitudes :
Rigueur ;
Sens de l'organisation ;
Autonomie ;
Esprit d'initiative ;
Sens du travail en équipe pluridisciplinaire ;
Curiosité scientifique ;
Respect de la confidentialité et de l'éthique.
Expérience souhaitées :
Expérience en épidémiologie, notamment dans l’analyse de données de cohortes et la valorisation scientifique à travers des publications, idéalement dans le domaine du vieillissement. Connaissance du milieu clinique et des parcours de soins, ainsi qu’une expérience auprès des personnes âgées.
Des compétences en gestion de projet et une connaissance des démarches réglementaires et éthiques constituent également des atouts.

L'employeur :
L’Inserm est le seul organisme public français entièrement dédié à la recherche biologique, médicale et en santé des populations. Il dispose de laboratoires de recherche sur l’ensemble du territoire, regroupés en 12 Délégations Régionales. Notre institut réunit 15 000 chercheurs, ingénieurs, techniciens et personnels administratifs, avec un objectif commun : améliorer la santé de tous par le progrès des connaissances sur le vivant et sur les maladies, l’innovation dans les traitements et la recherche en santé publique. Rejoindre l’Inserm, c’est intégrer un institut engagé pour la parité et l’égalité professionnelle, la diversité et l’accompagnement de ses agents en situation de handicap, dès le recrutement et tout au long de la carrière. Afin de préserver le bien-être au travail, l’Inserm mène une politique active en matière de conditions de travail, reposant notamment sur un juste équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle. L'Inserm a reçu en 2016 le label européen HR Excellence in Research et s'est engagé à faire évoluer ses pratiques de recrutement et d'évaluation des chercheurs.

Descriptif du service
L’Institut de Médecine Régénérative et de Biothérapies est une unité mixte de recherche travaillant sur les cellules souches, la plasticité cellulaire, la régénération tissulaire ainsi que sur les immunothérapies des maladies inflammatoires. Elle est composée de 6 équipes de recherche, 150 personnels, 6 plateformes technologiques et 2 infrastructures nationales