Ingénieur de recherche en instrumentation et caractérisation non destructive des matériaux (H/F)
Date limite de candidature : 10 octobre 2026 (dans 1 jour).
CNRSPubliée le 18 septembre 2026
- Entreprise
- CNRS — Moselle (57)
- Lieu
- 57
- Contrat
- Catégorie A — CDD d'1 an
- Salaire
- 3175 euros bruts selon expérience.
- Expérience
- Non renseigné · Niveau 7 Master/diplômes équivalents
- Secteur
- Recherche
Description du poste
Missions :
Dans le cadre du projet Carnot CeraTHz, développer et mettre en œuvre des méthodes de caractérisation non destructive des matériaux, notamment céramiques, par imagerie térahertz et approches complémentaires. Les travaux associeront instrumentation, expérimentation et analyse de données, en lien avec les besoins du projet.
Activités principales :
– Concevoir, adapter et mettre en œuvre des dispositifs et protocoles de mesure.
– Réaliser des campagnes expérimentales et organiser les données acquises.
– Développer et appliquer des méthodes de traitement du signal, d’images et d’analyse de données.
– Évaluer et interpréter les résultats, et les comparer avec des mesures complémentaires.
– Documenter les travaux et contribuer aux rapports, aux échanges avec les partenaires et à la valorisation scientifique.
Activités :
Caractérisation des matériaux, contrôle non destructif, instrumentation, imagerie térahertz, traitement du signal et des images, analyse de données.
Contexte de travail :
Le poste est proposé au sein de l’IRL 2958 Georgia Tech–CNRS, à Metz, dans l’équipe Imagerie THz et Dynamique Non-Linéaire, sous la responsabilité scientifique d’Alexandre Locquet. Il s’inscrit dans le projet Carnot CeraTHz, mené avec le Centre de transfert de technologies céramiques (CTTC). La personne recrutée évoluera dans un environnement international et interdisciplinaire, en interaction avec les membres de l’équipe et les partenaires du projet.
Profil recherché :
Competences :
Compétences en expérimentation et programmation scientifique pour l’acquisition et l’analyse de données. Connaissances en physique, instrumentation ou caractérisation des matériaux. Une expérience en imagerie térahertz, contrôle non destructif ou traitement du signal serait appréciée. Rigueur, autonomie, capacité d’adaptation et aptitude au travail en équipe. Pratique de l’anglais scientifique.
Contraintes et risques :
Le poste est situé en zone à régime restrictif (ZRR) et nécessite une autorisation préalable d’accès. Des déplacements ponctuels auprès des partenaires ou pour des réunions scientifiques sont possibles. Les activités expérimentales sont réalisées dans le respect des procédures de sécurité du laboratoire.
L'employeur :
Le Centre national de la recherche scientifique est un organisme public de recherche pluridisciplinaire placé sous la tutelle du ministère de l’Enseignement supérieur, de la Recherche et de l’Innovation.
C’est l’une des plus importantes institutions publiques au monde : 33 000 femmes et hommes (dont plus de 16 000 chercheurs et plus de 16 000 ingénieurs et techniciens), en partenariat avec les universités et les grandes écoles, y font progresser les connaissances en explorant le vivant, la matière, l’Univers et le fonctionnement des sociétés humaines.
Depuis plus de 80 ans, le CNRS développe des recherches pluri et interdisciplinaires sur tout le territoire national, en Europe et à l’international. Le lien étroit entre ses missions de recherche et le transfert vers la société fait du CNRS un acteur clé de l’innovation en France et dans le monde.
Le partenariat qui lie le CNRS avec les entreprises est le socle de sa politique de valorisation et les start-ups issues de ses laboratoires témoignent du potentiel économique de ses travaux de recherche.
En savoir plus sur l'employeur
Dans le cadre du projet Carnot CeraTHz, développer et mettre en œuvre des méthodes de caractérisation non destructive des matériaux, notamment céramiques, par imagerie térahertz et approches complémentaires. Les travaux associeront instrumentation, expérimentation et analyse de données, en lien avec les besoins du projet.
Activités principales :
– Concevoir, adapter et mettre en œuvre des dispositifs et protocoles de mesure.
– Réaliser des campagnes expérimentales et organiser les données acquises.
– Développer et appliquer des méthodes de traitement du signal, d’images et d’analyse de données.
– Évaluer et interpréter les résultats, et les comparer avec des mesures complémentaires.
– Documenter les travaux et contribuer aux rapports, aux échanges avec les partenaires et à la valorisation scientifique.
Activités :
Caractérisation des matériaux, contrôle non destructif, instrumentation, imagerie térahertz, traitement du signal et des images, analyse de données.
Contexte de travail :
Le poste est proposé au sein de l’IRL 2958 Georgia Tech–CNRS, à Metz, dans l’équipe Imagerie THz et Dynamique Non-Linéaire, sous la responsabilité scientifique d’Alexandre Locquet. Il s’inscrit dans le projet Carnot CeraTHz, mené avec le Centre de transfert de technologies céramiques (CTTC). La personne recrutée évoluera dans un environnement international et interdisciplinaire, en interaction avec les membres de l’équipe et les partenaires du projet.
Profil recherché :
Competences :
Compétences en expérimentation et programmation scientifique pour l’acquisition et l’analyse de données. Connaissances en physique, instrumentation ou caractérisation des matériaux. Une expérience en imagerie térahertz, contrôle non destructif ou traitement du signal serait appréciée. Rigueur, autonomie, capacité d’adaptation et aptitude au travail en équipe. Pratique de l’anglais scientifique.
Contraintes et risques :
Le poste est situé en zone à régime restrictif (ZRR) et nécessite une autorisation préalable d’accès. Des déplacements ponctuels auprès des partenaires ou pour des réunions scientifiques sont possibles. Les activités expérimentales sont réalisées dans le respect des procédures de sécurité du laboratoire.
L'employeur :
Le Centre national de la recherche scientifique est un organisme public de recherche pluridisciplinaire placé sous la tutelle du ministère de l’Enseignement supérieur, de la Recherche et de l’Innovation.
C’est l’une des plus importantes institutions publiques au monde : 33 000 femmes et hommes (dont plus de 16 000 chercheurs et plus de 16 000 ingénieurs et techniciens), en partenariat avec les universités et les grandes écoles, y font progresser les connaissances en explorant le vivant, la matière, l’Univers et le fonctionnement des sociétés humaines.
Depuis plus de 80 ans, le CNRS développe des recherches pluri et interdisciplinaires sur tout le territoire national, en Europe et à l’international. Le lien étroit entre ses missions de recherche et le transfert vers la société fait du CNRS un acteur clé de l’innovation en France et dans le monde.
Le partenariat qui lie le CNRS avec les entreprises est le socle de sa politique de valorisation et les start-ups issues de ses laboratoires témoignent du potentiel économique de ses travaux de recherche.
En savoir plus sur l'employeur
Source : Choisir le service public. Publiée le 18 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
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| Salaire | 3175 euros bruts selon expérience. Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Catégorie A — CDD d'1 an Source : champ « contrat » |
| Lieu | 57 — « Des déplacements ponctuels auprès des partenaires ou pour des réunions scientifiques sont possibles. » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Non renseigné · Niveau 7 Master/diplômes équivalents Source : champ « expérience » |
| Durée du contrat | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Une expérience en imagerie térahertz, contrôle non destructif ou traitement du signal serait appréciée. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Quelle est la durée du contrat, et est-il renouvelable ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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