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Ingénieur de formation H/F
STACIPubliée il y a 10 h
- Entreprise
- Staci
- Lieu
- ST OUEN L AUMONE 95310
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 10 An(s) - En ingénierie de formation /learning
- Secteur
- Entreposage et stockage non frigorifique
Description du poste
Votre mission :
Dans un environnement en forte transformation, STACI renforce sa stratégie de développement des compétences.
Nous recherchons un(e) Ingénieur(e) Formation / Learning Manager capable de structurer, déployer et incarner une véritable culture de la formation, au service de la performance opérationnelle et commerciale.
Votre rôle : aller bien au-delà de la formation classique pour construire des dispositifs impactant, en lien direct avec les enjeux business.
Vos enjeux :
Structurer une offre de formation à forte valeur
Recenser et analyser les besoins en compétences en lien avec les équipes opérationnelles et commerciales
Identifier les compétences clés et critiques pour accompagner la transformation
Construire des parcours de formation adaptés, pragmatiques et orientés résultats
Concevoir des contenus pédagogiques impactants
Co-construire les contenus avec les experts métiers (opérationnels, commerciaux.)
Formaliser les savoir-faire clés de l'entreprise (offres, méthodes, bonnes pratiques)
Développer des supports modernes et engageants (présentiel, digital, blended)
Animer et incarner la formation
Animer des sessions de formation avec une approche dynamique et opérationnelle
Adapter votre posture aux différents publics
Garantir l'appropriation des contenus et leur mise en pratique
Construire une vision structurante de la formation
Étudier la pertinence de créer une école de formation interne
Proposer des parcours professionnalisants et structurants
Mettre en place des dispositifs de maintien et de développement des compétences clés
Mesurer l'impact et piloter la performance
Définir des indicateurs de performance des formations
Évaluer leur impact concret sur le terrain
Inscrire la formation dans une logique de retour sur investissement
Votre profil :
Bac +5 (RH, école de commerce, ingénierie de formation ou équivalent)
Expérience de 5 à 10 ans minimum en ingénierie de formation / learning
Expérience significative en animation de formation
Capacité à évoluer dans un environnement opérationnel exigeant
Pourquoi ce poste ?
Un rôle clé dans la transformation de l'entreprise
Un impact direct sur la performance
Un environnement entrepreneurial, exigeant et responsabilisant
Dans un environnement en forte transformation, STACI renforce sa stratégie de développement des compétences.
Nous recherchons un(e) Ingénieur(e) Formation / Learning Manager capable de structurer, déployer et incarner une véritable culture de la formation, au service de la performance opérationnelle et commerciale.
Votre rôle : aller bien au-delà de la formation classique pour construire des dispositifs impactant, en lien direct avec les enjeux business.
Vos enjeux :
Structurer une offre de formation à forte valeur
Recenser et analyser les besoins en compétences en lien avec les équipes opérationnelles et commerciales
Identifier les compétences clés et critiques pour accompagner la transformation
Construire des parcours de formation adaptés, pragmatiques et orientés résultats
Concevoir des contenus pédagogiques impactants
Co-construire les contenus avec les experts métiers (opérationnels, commerciaux.)
Formaliser les savoir-faire clés de l'entreprise (offres, méthodes, bonnes pratiques)
Développer des supports modernes et engageants (présentiel, digital, blended)
Animer et incarner la formation
Animer des sessions de formation avec une approche dynamique et opérationnelle
Adapter votre posture aux différents publics
Garantir l'appropriation des contenus et leur mise en pratique
Construire une vision structurante de la formation
Étudier la pertinence de créer une école de formation interne
Proposer des parcours professionnalisants et structurants
Mettre en place des dispositifs de maintien et de développement des compétences clés
Mesurer l'impact et piloter la performance
Définir des indicateurs de performance des formations
Évaluer leur impact concret sur le terrain
Inscrire la formation dans une logique de retour sur investissement
Votre profil :
Bac +5 (RH, école de commerce, ingénierie de formation ou équivalent)
Expérience de 5 à 10 ans minimum en ingénierie de formation / learning
Expérience significative en animation de formation
Capacité à évoluer dans un environnement opérationnel exigeant
Pourquoi ce poste ?
Un rôle clé dans la transformation de l'entreprise
Un impact direct sur la performance
Un environnement entrepreneurial, exigeant et responsabilisant
Source : France Travail. Publiée le 7 octobre 2026.