Ingénieur d'études (H/F) Relations interpersonnelles et vote dans les campagnes populaires

Missions :
Le vote des classes populaires présente une variabilité historique et géographique importante : selon le moment et l'endroit, les mêmes groupes sociaux peuvent soutenir des courants politiques radicalement opposés. Pour expliquer cette variabilité, les approches dites contextuelles du vote mettent l'accent sur l'environnement social des électeurs plutôt que sur leurs seules caractéristiques individuelles.
Dans ce projet, nous faisons l'hypothèse que l'effet de ce « contexte » est largement celui des réseaux locaux de relations, qui constituent un maillon explicatif reliant propriétés des territoires et attitudes individuelles. Nous proposons donc d'utiliser les outils de l'Analyse des Réseaux Sociaux (ARS) pour reconstituer les réseaux de relations interpersonnelles de quatre territoires du Sud-Ouest de la France et étudier leurs effets sur les choix électoraux.
L'enquête principale consiste à collecter des questionnaires de réseaux personnels auprès de 800 répondants via des entretiens en face-à-face, dans des territoires ruraux et populaires d'Occitanie partagés entre vote de gauche, d'extrême-droite, et abstention. Nous prévoyons deux vagues de collecte de données, la première au voisinage de l'élection présidentielle de 2027 et la seconde un an plus tard. Cette enquête quantitative localisée sera complétée par un volet qualitatif sur les mêmes territoires, dans une démarche de méthodes mixtes.
Activités :
Vous mènerez des entretiens de face-à-face afin de remplir un questionnaire sur tablette avec les répondants. Vous jouerez aussi un rôle essentiel dans le recrutement des enquêtés : celui-ci s'effectue en boule de neige, c'est-à-dire que vous aurez à solliciter chaque répondant au terme de son entretien afin d'obtenir le contact de nouveaux enquêtés potentiels. Pour mener les entretiens, vous pourrez être amené à vous déplacer dans quatre départements d'Occitanie : l'Ariège, l'Aude, le Gard et le Tarn.
Vous travaillerez de manière coordonnée avec l'autre ingénieur recruté, ainsi qu'avec un postdoctorant et deux chercheurs titulaires présents sur les terrains (Timothée Chabot et Félicie Roux). Vous échangerez aussi régulièrement avec les autres membres de l'équipe mobilisés sur l'analyse des données collectées. En outre, au début de votre période de travail, vous bénéficierez d'une formation sur la collecte de données de réseaux personnels.
Selon vos intérêts, vous pourrez également (sans obligation) être associé au volet qualitatif de l'enquête (entretiens semi-directifs et observations dans des lieux publics) ou au travail d'analyse et de valorisation des données.
Pour tout renseignement sur le poste, merci d'écrire à :
Timothée Chabot — timothee.chabot@univ-tlse2.fr
Félicie Roux — felicie.roux@univ-jfc.fr
Contexte de travail :
Vous vous intégrerez à l'équipe de l'ANR, avec un accueil dans les locaux du LISST sur le site de l'Université Toulouse Jean Jaurès. Un poste de trav
Voir plus sur le site emploi.cnrs.fr...

Profil recherché :
Competences :
Le candidat doit présenter le profil suivant :
• Détention d'un diplôme de niveau licence ou master en sociologie, science politique, géographie sociale, ou une discipline connexe.
• Expérience dans la conduite d'entretiens, idéalement en milieu rural et/ou populaire.
• Maîtrise du français à l'oral permettant d'effectuer le travail de terrain.
En outre, les éléments suivants ne sont pas des prérequis mais seront appréciés :
• Expérience dans la collecte ou l'analyse de questionnaires destinés à des analyses quantitatives.
• Expérience d'enquête auprès d'électeurs d'extrême-droite.
• Connaissance des territoires de la région Occitanie.
Le dossier de candidature doit être envoyé le 19 octobre 2026 au plus tard. Il comportera :
1. Une lettre de candidature (2 pages maximum) présentant votre parcours et vos expériences pertinentes pour le poste.
2. Une copie du diplôme et, pour les personnes ayant moins de 2 années d'expérience professionnelle, le relevé de notes de votre formation.
3. Un CV.
À l'issue d'une présélection des candidatures, un entretien sera organisé en présentiel à Toulouse la semaine du 2 novembre (les résultats de la présélection seront annoncés au plus tard le 26 octobre). La prise en charge des frais de déplacement pour l'entretien est possible, ainsi qu'une visioconférence pour les candidats qui le souhaitent.
Contraintes et risques :

L'employeur :
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