INGÉNIEUR CONDUCTEUR DE TRAVAUX PRINCIPAL- H/F

1. Présentation de l'entreprise et du contexte
Un acteur majeur et indépendant du secteur de la construction et de la promotion immobilière, fort d'une expertise séculaire, recherche un-e Conducteur-trice de Travaux Principal-e. L'entrepris intervient sur des projets d'envergure, allant de la construction neuve à la réhabilitation lourde, en passant par des solutions innovantes (bâtiments fonctionnels, équipements collectifs, programmes immobiliers résidentiels).
Elle se distingue par sa capacité à piloter des opérations à forte technicité, intégrant des solutions durables comme le bois ou les procédés hybrides.
2. Missions et attendus du poste
Le-a Conducteur-trice de Travaux Principal-e aura pour principales missions de :
- Assurer la direction complète des opérations confiées, de la phase de transfert de dossier jusqu'à la livraison finale.
- Piloter les arbitrages techniques et financiers tout au long du cycle de vie du projet.
- Superviser la gestion des risques et garantir la rentabilité des chantiers.
- Encadrer et animer les équipes de conduite de travaux et les chefs de chantier sur le terrain.
- Coordonner l'intervention des sous-traitants et veiller à la fluidité des échanges avec les partenaires externes.
- Représenter les intérêts de l'entreprise auprès des maîtres d'ouvrage et des intervenants extérieurs.
- Garantir le respect strict des objectifs de qualité, de sécurité, de délais et de budget.
3. Conditions et avantages salariaux
- CDI statut cadre
- Rémunération sur 13 mois selon profil
- Avantages : 13ème mois, prime de vacances, véhicule, mutuelle, CSE, attribution de CESU, un FCPE immobilier.
Profil recherché:
Formation :
- Diplôme d'ingénieur-e ou Master (I ou II) dans le secteur de la construction.
Expérience :
- Plus de 7 ans en pilotage de chantiers complexes, incluant la maîtrise du gros œuvre et des corps d'état secondaires.
Compétences techniques :
- Méthodologie de travail structurée et capacité d'analyse technique pointue.
- Maîtrise des arbitrages techniques et financiers sur des projets complexes.
- Coordination des équipes et des sous-traitants.
Soft skills :
- Agilité opérationnelle pour naviguer dans des environnements exigeants.
- Sens aigu de la communication : diplomatie, écoute attentive et leadership pour fédérer les équipes et les partenaires.
Pour postuler, transmettre un CV et une lettre de motivation et tout document utile (portfolio, références, diplômes etc).