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Ingénieur concepteur d'equipement et carte de puissance f/h (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 3 jours
CDI
Lieu
Île-de-France
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Mécanicien / Mécanicienne de maintenance industrielle
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Description du poste

Au sein du Bureau de Conception Électronique de la Direction Technique Commande de Vol, vous interviendrez sur des activités d'ingénierie (études, essais, veille technique) pour la conception et le développement d'équipement et cartes électroniques de conversion de puissance (redresseur, onduleur, transformateur, convertisseurs DC/DC) destinés aux systèmes critiques de commandes de vol des avions Dassault Aviation.

Votre mission couvrira l'ensemble du cycle de développement matériel :
- Contribution aux études d'architecture des équipements et cartes du système de commande de vol
- Spécification des exigences fonctionnelles et techniques des équipements/cartes de puissance ainsi que les cartes de contrôle/commande associées
- Conception détaillée des cartes électroniques (modélisation, simulation, choix des composants, saisie de la schématique)
- Simulation, vérifications et tests des équipements/cartes de puissance (LTSpice, Matlab/Simulink, Saber, Scilab)
- Mise au point des équipements/cartes en laboratoire
- Support technique lors de l'intégration des équipements/cartes dans le système de commande de vol
- Support technique à la production et en opération (analyse de pannes, optimisation, traitement d'obsolescence)

Source : France Travail. Publiée le 7 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

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ContratCDI
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LieuÎle-de-France
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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