Informateur Jeunesse H/F - Mairie de ARGENTEUIL

A seulement 10 minutes de Paris et avec plus de 110 000 habitants, la ville d'Argenteuil est la troisième plus grande ville d'Ile-de-France. Territoire dynamique à travers ses projets d'envergures et ses actions auprès de ses habitants, elle se caractérise notamment par son attractivité culturelle et sportive. Avec une volonté constante d'adapter ses offres de services aux besoins de la population, ce sont plus de 2500 agents qui œuvrent au quotidien au sein des services municipaux.
La ville d'Argenteuil recrute un informateur Jeunesse H/F dans le cadre d'un CDD de 2 mois (renouvelable).
Sous l'autorité du responsable Information et Orientation Jeunesse, vous serez chargé de :
- Créer et d'animer un lieu d'information, d'accueillir, d'accompagner et de renseigner les jeunes dans leurs demandes d'information, dans les initiatives personnelles et collectives.
- Concevoir, développer et conduire des actions visant à l'épanouissement, la sociabilisation et l'autonomie des jeunes.
Vos missions seront les suivantes :
- Participer à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation d'un programme d'actions, de projets, d'information et de documentation sur des thématiques transversales en direction des 11/30 ans en fonction des axes stratégiques de la direction,
- Animer les actions en direction du public 11/30 ans, en partenariat avec le réseau local associatif et institutionnel, et en collaboration avec le service Animation des territoires et les directions expertes,
- Accueillir et accompagner les jeunes,
- Mettre en œuvre des réponses adaptées aux demandes des jeunes : entretien individuel, information collective ou orientation vers des structures spécialisées,
- Animation et organisation de la SIJ,
- Concevoir et animer des temps de sensibilisation( ateliers, forums, journée thématiques ...),
- Aller vers les jeunesses locales ( espace public, établissements scolaires, partenaires territoires ...),
- Identifier et recenser les besoins et attentes des jeunes,
- Organiser et encadrer des sorties, séjours,
- Promouvoir les projets de la direction,
- Evaluer les actions et rédiger les bilans d'activités.

Profil recherché :
-Titulaire d'un BEATEP/ BPJEPS - Formation à l'animation, à la psychologie ou/et à la documentation
-Connaissance des problématiques des publics adolescents et jeunes adultes dans leurs dimensions sociales et culturelles.
-Expérience dans le domaine de l'animation et / ou insertion sociale des jeunes.
-Connaissance du réseau de partenaires socio-éducatifs
-Aptitude pédagogique auprès d'un public adolescent et jeune adulte.
-Méthodologie de projet : mises en œuvre et suivi de programme d'actions, élaboration et animation de manifestation.
-Capacité d'écoute, aptitude à comprendre les problèmes des jeunes.
-Capacité à analyser rapidement une situation ou un problème posé et à formuler des réponses.
-Réseau stratégique d'information.
-Méthodologie et outils d'évaluation des politiques publiques.
-Autonomie, capacité d'analyse et de synthèse, maitrise de soi, rigueur, dynamisme, sens du service public, respect de la confidentialité des informations traitées et sens du relationnel.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
En savoir plus sur l'employeur
À propos de l'offre
Informations complémentaires
Durée du contrat : 2 mois
Retrouver toutes nos offres d'emploi et postuler en ligne sur www.argenteuil.fr - rubrique "offres d'emploi"
ou envoyer CV et lettre de motivation :
Monsieur le Maire
12-14 boulevard Léon Feix
95100 ARGENTEUIL
Fondement juridique
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Statut du poste
Vacant à partir du 02/11/2026
Métier de référence
Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
Des offres d'emplois recommandées pour vous
Responsable du personnel des écoles - Mairie de FRANCONVILLE
Animation, jeunesse et sports

L'employeur :
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
En savoir plus sur l'employeur