Infirmière H/F (n°12666) - CCAS DE TOURS

Sous la responsabilité hiérarchique de la Cadre de Santé et l’autorité médicale du médecin coordonnateur et des médecins prescripteurs, il/elle dispense les soins et assure le suivi du projet de soins et d’accompagnement des résidents.
Il/elle a la responsabilité de l’organisation de la prise en charge quotidienne des résidents
Il/elle soutient l’action du cadre de santé pour le maintien de l’esprit d’équipe et participe à l’encadrement du personnel soignant et des stagiaires.
- Dans le respect du décret de compétences en vigueur :
• Garantir l’application du projet d’établissement
• Assurer la distribution des médicaments en direct ou en délégation aux Auxiliaires de Soins suivant les traitements
• Assurer la réalisation des soins infirmiers
• Mettre en place une démarche de soin et d’accompagnement personnalisée et optimisée pour le résident :
- Favoriser la ré-autonomisation des résidents par des actes préventifs, éducatifs…
- Evaluer la pertinence et la qualité des soins,
- Sensibiliser les équipes à la dimension préventive
• Planifier les soins et les activités thérapeutiques
• Assurer et contrôler le bon fonctionnement des transmissions médicales, paramédicales et d’accompagnement
• Contribuer à la qualité de l’accueil et d’information des résidents, des familles et des visiteurs
• Impliquer les résidents et les familles dans la démarche du projet individualisé
• Accueil et encadrement pédagogique des stagiaires et des personnels placés sous sa responsabilité
• Mise en oeuvre des procédures d’élimination des déchets
• Recueil des données cliniques, des besoins et des attentes de la personne et de son entourage
• Assure la gestion des approvisionnements en matériel de soins et médicaments : gestion des stocks, commande, rangement •
• Participe aux instances institutionnelles (Commission de Coordination Gériatrique (CCG), CLUD, CLAN, Groupe Ethique, Hygiène Hospitalière, Groupe Escarre, Commission repas, autres) afin d’améliorer le quotidien des résidents, et d’apporter des idées constructives dans l’organisation.
• Participer au plan de continuité des activités, plan canicule
• Encadrer, contrôler et évaluer les agents et aides-soignants
Responsable au quotidien de l’organisation de la chaine d’intervention de la lutte contre l’incendie (leader, il désigne les équipiers de l’intervention)

Profil recherché :
Compétences professionnelles :
Savoir référer et rendre compte
Capacité d’animation
Qualités individuelles et Aptitudes :
Pédagogue
Sens de l’organisation, de la coordination et de l’encadrement du travail d’équipe
Contrôler et évaluer les compétences
Actualiser ses connaissances
Ecoute et observation
Qualités relationnelles
Force de proposition
Sens du travail en équipe
Capacités rédactionnelles/Maîtrise bureautique
Modalité de temps de travail : 37 h
Conditions particulières d’exercice :
Travaille 1 week-end sur 3 et jours fériés
Habilitations, formations et qualifications requises :
Diplôme d’Etat d’Infirmier
Connaissances attendues pour la délivrance du DE d’Infirmier
Eléments de rémunération :
- Traitement brut indiciaire du cadre d’emploi : 1944.50 € à 3337.09 € brut mensuel,
- RIFSEEP (prime mensuelle) : 500 € à 550.39 € brut, selon expérience et profil,
- Eventuelles indemnités et primes liées aux sujétions du poste et aux conditions d’exercice.
À propos de l'offre
Informations complémentaires
Durée du contrat : 10 mois
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
2 allée des Aulnes
CS 81237
37012 TOURS cedex 1
Fondement juridique
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Statut du poste
Vacant à partir du 19/10/2026
Métier de référence
*Infirmière / Infirmier*
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