Infirmière - CCAS AGDE

Reconnue pour sa qualité de vie et son dynamisme, Agde, ville méditerranéenne de 30 000 h surclassée 80/150 000 h, est la plus grande station balnéaire européenne. Le CCAS d’Agde recherche sa/son infirmier(ère).
DEFINITION DU POSTE
Placé sous l'autorité hiérarchique du chef de service Social, l'infirmier assure le repérage des problématiques de santé dans le cadre de l'accompagnement des bénéficiaires du RSA dans l'accès au soin et aux droits liés à la santé, en regard des dispositifs législatifs et réglementaires en matière de politiques sociales en vue de préserver leur autonomie.
Activités principales :
• Assurer l’accueil des bénéficiaires du RSA d’Agde et du Canton, évaluer les problèmes liés à la santé des usagers en suivi, leur apporter une réponse adaptée en termes d’information et d’orientation, et leur faciliter l’accès aux soins contribuant ainsi à la préservation de leur autonomie et de leur insertion sociale.
• Prévenir l’aggravation de certains risques sur le plan individuel et collectif et mettre en place des réponses adaptées à chaque situation, et participer à l’élaboration et à la mise en place d’actions collectives de prévention en collaboration avec les partenaires.
• Participer à l'accueil et à la formation des stagiaires.
• Assurer un suivi santé par la mise en œuvre d’actes professionnels dans le cadre du dispositif RSA.
Activités spécifiques :
• Assurer des visites à domicile et l’accompagnement physique.
• Animer l'action collective en faveur des bénéficiaires du RSA.
• Participer à l’élaboration des bilans d’activité prévus dans le cadre du conventionnement du poste

Profil recherché :
SAVOIRS
Connaissance du dispositif RSA et des politiques sociales et médico-sociales.
Connaissance des réseaux de santé, des dispositifs d'accès aux soins et des partenaires sociaux.
Notions de santé publique, de prévention et de promotion de la santé.
Connaissance du cadre juridique et éthique de l’accompagnement social et sanitaire.
SAVOIR-FAIRE
Savoir évaluer les besoins de santé d’un public en situation de précarité.
Savoir écouter, observer et analyser les situations individuelles.
Capacité à coordonner avec les partenaires.
Aptitude à animer des actions collectives autour de la santé.
SAVOIR-ETRE
Empathie, bienveillance, respect de la personne et de sa dignité.
Capacité d’écoute active et de communication.
Réactivité et capacité d’adaptation face aux urgences ou à la complexité des situations.
Autonomie et discrétion professionnelle.
PROFIL
• Connaissance des dispositifs liés à la santé et aux droits d'accès aux soins.
• Connaissances médicales.
• Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale.
• Qualités rédactionnelles.
• Capacité à agir en transversalité et en autonomie, sens de l'initiative, rigueur et organisation du travail.
• Maîtriser les applications bureautiques et les logiciels métiers.
• Capacité d'analyse et de synthèse des données liées à la préservation de l'autonomie des personnes.
• DEI obligatoire
• Permis B
Conditions et temps de travail :
• Temps de travail : 28h
• Lieu de travail : Espace Mirabel – Service Social
• Métier : Infirmier
• Horaires fixes avec possibilité d'HS en fonction des obligations institutionnelles
• Permanences sur d’autres communes
À propos de l'offre
Informations complémentaires
Pour déposer votre candidature (lettre de motivation + CV et dernier arrêté le cas échéant) avant le 15/10/2026
Conditions particulières d’exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Infirmier en soins généraux
Fondement juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Statut du poste
Vacant à partir du 15/10/2026
Métier de référence
*Infirmière / Infirmier*
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