INFIRMIER REFERENT ACCOMPAGNEMENT ET SANTE - CCAS de Caen

L’EHPAD Mathilde de Normandie possède une capacité d'hébergement de 110 lits. Son équipe est constituée d'un effectif de 65 agents.
Sous la responsabilité de la directrice, vous contribuez à préserver l’autonomie des résidents et à réduire leur
dépendance, en garantissant la qualité des soins conformément à la loi 2002-2 du 2 janvier 2002. Vous serez un
acteur clé du bien-être des personnes âgées et du bon fonctionnement de l’établissement.
Vos responsabilités principales :
- Gestion administrative des soins : mise à jour des dossiers (papier et logiciel Netsoins), suivi des prescriptions
(nutrition, contention), organisation des entrées/sorties, archivage, prise de rendez-vous.
- Coordination et accompagnement : accueil des résidents, participation à l’élaboration des projets personnalisés
(PAP), accompagnement lors des visites médicales.
- Communication et encadrement : interlocuteur des professionnels de santé, accompagnement des stagiaires,
soutien à l’équipe soignante.
- Participation à la vie de l’établissement : implication dans les projets qualité, réunions d’équipe, animation sociale.
- Activités de soins : suppléance de l’IDEC en son absence, sur la partie supervision des plannings soignants.
- Remplacement ponctuel des infirmiers en cas d’absence, réalisation des soins infirmiers selon les protocoles en
vigueur.

Profil recherché :
- Recrutement : par voie statutaire à défaut recrutement par voie contractuelle.
- Diplôme : Infirmier Diplômé d’État (IDE).
- Expérience : indispensable en EHPAD.
- Compétences techniques : expertise en gérontologie, prise en charge Alzheimer, soins palliatifs, maîtrise des outils
informatiques (Word, Excel, Outlook, Netsoins).
- Qualités humaines : leadership, adaptabilité, empathie, sens de la médiation, respect du secret professionnel.
- Plus : capacité à animer une équipe et à être force de proposition pour améliorer les pratiques.
CONDITIONS D'EXERCICE LIEES AU POSTE
- Poste à pourvoir en mars 2026.
- Temps plein : 39h/semaine avec RTT (35h en période de remplacement soins).
- Horaires : amplitude 07 h 00 – 19 h 30, roulement du lundi au dimanche.
- Participation aux astreintes de décision administrative (environ 1 semaine toutes les 5 semaines).
- Bonne résistance physique et équilibre psychologique requis.
- Évolution possible des missions selon les besoins et la réglementation.
Pourquoi nous rejoindre ?
Un environnement stimulant où votre expertise et votre sens relationnel feront la différence pour améliorer la qualité de vie
des résidents et accompagner une équipe engagée dans une démarche qualité.
À propos de l'offre
Informations complémentaires
Avantages collaborateurs : Participation complémentaire santé sous conditions – Adhésion à une garantie prévoyance
maintien de salaire au choix – Titres restaurant – Participation aux frais de transport collectif ou forfait mobilité – Comité des
Œuvres Sociales – Conciergerie – Association sportive et de loisirs
Conditions particulières d’exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe
Fondement juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Statut du poste
Vacant à partir du 01/11/2026
Métier de référence
*Infirmière / Infirmier*
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