Infirmier pour le Centre Municipal de Santé (h/f) - L'Haÿ-les-Roses

Le centre municipal de santé dispense des soins médicaux, dentaires, paramédicaux. Il participe à la régulation de l’offre de soins locale et met en œuvre des programmes d’éducation thérapeutique, actions de prévention en réponse aux besoins du territoire.
Sous la hiérarchie de la Directrice du Pôle Santé et Prévention, l’infirmière en soins généraux assure les actes infirmiers et oriente les patient(es) dans leur parcours de soins. Elle veille à l’asepsie des soins, au contrôle des appareils, des consommables, et réalise les tâches administratives afférentes à son activité.
SOINS
- Réaliser les actes infirmiers définis dans le code de la santé publique de l’article R 4311-1 à 4311-15
- Assister le médecin lors de la réalisation de soins techniques en consultation
- Coordonner et organiser l’activité et les soins
- Informer et éduquer la personne, son entourage et un groupe de personnes
- Observer l’état de santé et le comportement relationnel social d’une personne
- Réaliser les soins de confort et de bien-être
- Réaliser des soins et des activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique
- Recueillir les données cliniques
- Rédiger et mettre à jour le dossier patient
- Surveiller l’évolution de l’état de santé de la personne
- CPEF : Administrer la pilule du lendemain
- Assister les praticiens à la demande, en fonction des besoins
- Identifier les situations d’urgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées
- Promouvoir les actions de prévention santé
- Participer à l’organisation des préventions
- Participer à la gestion du cabinet dentaire en l’absence de l’assistante
PRÉVENTION SANTÉ
- Définir en collaboration avec la directrice les actions de prévention
- Organiser les actions de prévention
- Promouvoir les actions de prévention
ASEPSIE
- Préparer les salles en fonction des spécialités
- Réaliser l’asepsie des salles et du matériel selon des normes en vigueur
- Veiller au bon fonctionnement des appareils médicaux et assurer le suivi des réparations
- Assurer le suivi et le contrôle des déchets médicaux
- Contrôle des méthodes d’asepsie et des modes de conservation des produits
- Veiller au respect des protocoles de soins, d’hygiène et de sécurité
SUIVIS ADMINISTRATIFS
- Saisir et signer les actes
- Préparer les commandes et suivre les stocks
- Saisir les vaccinations dans le cadre de la vaccination gratuite
- Scanner les compte-rendu médicaux pour les praticiens
FORMATION
- Encadrer les élèves infirmiers

Profil recherché :
Conditions obligatoire d’exercice :
- Etre titulaire du diplôme d’Etat d’infirmier
- Etre inscrit au tableau de l’Ordre National des Infirmiers (ONI)
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
En savoir plus sur l'employeur
À propos de l'offre
Informations complémentaires
- Temps complet : 37h30 heures hebdomadaires
- Rémunération statutaire (catégorie A)
- Régime indemnitaire
- Congés annuels proratisés
- Mutuelle labellisée
- Adhésion au CNAS
- Contrat renouvelable
POSTE A POURVOIR : A compter du 1er Septembre 2026 selon les conditions statutaires et disponibilités du candidat
Si vous souhaitez postuler, adresser votre candidature de préférence par mail, à l’attention de Monsieur le Maire : recrutement@ville-lhay94.fr
Envoyer CV et lettre de motivation à
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
41 rue Jean Jaurès
94240 L HAY LES ROSES
Conditions particulières d’exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Infirmier en soins généraux
Fondement juridique
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Statut du poste
Vacant à partir du 30/10/2026
Métier de référence
*Infirmière / Infirmier*
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Médical et paramédical

L'employeur :
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
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