Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes
Infirmier / Infirmière en crèche - 10h30 hebdomadaire (H/F)
LES VERSANTS D'AIMEPubliée il y a 5 jours
- Entreprise
- Les Versants D'aime
- Lieu
- AIME LA PLAGNE 73210
- Contrat
- CDD - 12 Mois
- Durée du travail
- Temps partiel
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Administration publique générale
Description du poste
MISSIONS :
- Assurer le suivi sanitaire des enfants : surveillance, gestion des urgences, tenue des dossiers, liaisons.
- Contribuer aux actions de prévention, d'hygiène et de sécurité : protocoles, surveillance, formation du personnel.
- Accompagner au développement de l'enfant : observation, repérage, élaboration PAI, participation à la conception et à la réalisation des activités éducatives, aux soins d'hygiène et de vie quotidienne des enfants, à l'accueil des parents, à l'aménagement des espaces et du temps.
- Etre le référent RSAI : accueil inclusif, coordination santé, conseil et expertise.
- Accompagnement à la parentalité : co-organisation d'actions en direction des familles.
PROFIL RECHERCHE :
- Diplôme d'infirmier exigé.
- Connaissance souhaitée de la réglementation s'appliquant aux établissements d'accueil de jeunes enfants.
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité relatives à l'accueil des enfants.
- Sens de l'écoute, bienveillance, capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.
- Compétences cliniques, pédagogiques et de coordination.
- Expérience appréciée d'un an auprès des enfants.
CONDITIONS ET AVANTAGES :
- CDD d'un an.
- Travailler selon un planning organisé en amplitude horaire d'accueil des familles.
- Rémunération statutaire : primes mensuelles (IFSE) et annuelles (IFSE novembre et CIA).
- Tickets restaurants, participation mutuelle, participation prévoyance et adhésion au Comité National de l'Action Sociale.
POSTULER :
Candidature (CV + lettre de motivation) à envoyer à Monsieur le Président
- Assurer le suivi sanitaire des enfants : surveillance, gestion des urgences, tenue des dossiers, liaisons.
- Contribuer aux actions de prévention, d'hygiène et de sécurité : protocoles, surveillance, formation du personnel.
- Accompagner au développement de l'enfant : observation, repérage, élaboration PAI, participation à la conception et à la réalisation des activités éducatives, aux soins d'hygiène et de vie quotidienne des enfants, à l'accueil des parents, à l'aménagement des espaces et du temps.
- Etre le référent RSAI : accueil inclusif, coordination santé, conseil et expertise.
- Accompagnement à la parentalité : co-organisation d'actions en direction des familles.
PROFIL RECHERCHE :
- Diplôme d'infirmier exigé.
- Connaissance souhaitée de la réglementation s'appliquant aux établissements d'accueil de jeunes enfants.
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité relatives à l'accueil des enfants.
- Sens de l'écoute, bienveillance, capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.
- Compétences cliniques, pédagogiques et de coordination.
- Expérience appréciée d'un an auprès des enfants.
CONDITIONS ET AVANTAGES :
- CDD d'un an.
- Travailler selon un planning organisé en amplitude horaire d'accueil des familles.
- Rémunération statutaire : primes mensuelles (IFSE) et annuelles (IFSE novembre et CIA).
- Tickets restaurants, participation mutuelle, participation prévoyance et adhésion au Comité National de l'Action Sociale.
POSTULER :
Candidature (CV + lettre de motivation) à envoyer à Monsieur le Président
Source : France Travail. Publiée le 5 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 7 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDD - 12 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps partiel Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | AIME LA PLAGNE 73210 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Diplôme d'infirmier exigé. »
Ce qui est seulement souhaité
- « Connaissance souhaitée de la réglementation s'appliquant aux établissements d'accueil de jeunes enfants. »
- « Expérience appréciée d'un an auprès des enfants. »
Avantages cités dans l'annonce
primes mensuelles · Tickets restaurants · mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- RIFSEEP
- Régime indemnitaire de la fonction publique : IFSE (part fixe liée au poste) et CIA (part variable).
Offres similaires en Auvergne-Rhône-Alpes
Conseiller en Insertion Socio-Professionnelle - Vaulx-En-Velin (H/F)
LEO LAGRANGE FORMATION
Maître de maison H/F
Fondation OVE
Aide-soignant de nuit H/F
Fondation OVE
AGENT MAINTENANCE H/F
Les Bruyères Association
