Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté › Saint-Claude
Infirmier / Infirmière de soins généraux (H/F)
- Entreprise
- La Centrale D'appels Et Telecommunicatio
- Lieu
- Saint-Claude 39200
- Contrat
- Intérim - 3 Jour(s)
- Salaire
- Mensuel de 2499.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Photocopie, préparation de documents et autres activités spécialisées de soutien de bureau
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Description du poste
Et si vous faisiez la différence comme Infirmier de (F/H) au sein d'un hôpital Au sein d'un établissement hospitalier, vous participerez à des soins attentifs, centrés sur le bien-être des patientes et patients - Vous assurez les soins nécessaires avec rigueur, écoute et bienveillance - Vous accompagnez les patientes et patients tout au long de leur prise en charge - Vous collaborez étroitement avec les équipes médicales pour garantir une continuité des soins
Découvrez cette offre alléchante Contrat: Intérim Durée: 3/jours Salaire: 17 euros/heure
Avantages inégalés pour cette opportunité professionnelle Avantages CSE Indemnité kilométrique Prévoyance santé
Nous croyons que nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, vous offriront une expérience intérimaire sans pareil.
Description du profil :
Infirmier-ère diplômé-e d'État, vous accompagnez chaque patient avec bienveillance et engagement Vous détenez le Diplôme d'État d'Infirmier, indispensable pour exercer en établissement hospitalier Vous faites preuve de bienveillance et d'écoute auprès des patients et de leurs proches Vous assurez des soins rigoureux en respectant les protocoles et la sécurité des patients Débutant-e accepté-e, vous souhaitez contribuer activement à un accompagnement humain et attentif
Processus de recrutement
Notre client recrute rapidement et simplement. Postulez en un clic, un(e) consultant(e) vous contactera dans les 48h pour valider votre candidature. Faites confiance à notre processus de recrutement clair et efficace.
Source : France Travail. Publiée le 4 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Mensuel de 2499.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 3 Jour(s) Source : champ « contrat » |
| Lieu | Saint-Claude 39200 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté — « …rigoureux en respectant les protocoles et la sécurité des patients Débutant-e accepté-e, vous souhaitez contribuer activement à un accompagnement humain et… » Source : texte de l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 2 500 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres d'infirmier de soins généraux en France (médiane 2 350 €, la moitié entre 2 210 € et 2 650 € ; 129 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « …et engagement Vous détenez le Diplôme d'État d'Infirmier, indispensable pour exercer en établissement hospitalier Vous faites preuve de bienveillance et d'écoute auprès des patients et de leurs proches Vous assurez des soins… »
Avantages cités dans l'annonce
CSE · Indemnité kilométrique
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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