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Offres d'emploi › Pays de la Loire › Saint-Nazaire

Infirmier hygiéniste (H/F)

FHFPubliée il y a 19 min
CDI
Entreprise
FHF
Lieu
Saint-Nazaire 44600
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Hôtels et hébergement similaire
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Description du poste

L'ÉTABLISSEMENT :
Le Centre Hospitalier de Saint-Nazaire dispose de 1007 lits et plus de 3168 agents répartis sur plusieurs sites.

L'établissement assume une mission de service public de soins, en conjuguant offre de proximité et niveau de technicité reconnu dans les activités de médecine, de chirurgie, d'obstétrique et de soins aux personnes âgées ainsi qu'une mission de formation (Aide-Soignant/Infirmier).

Ses services sont répartis en pôles.

Le CHSN est en direction commune avec le CH de Savenay et l'hôpital intercommunal Guérande/Le Croisic.

LE POSTE :
1 Poste d'infirmier hygiéniste (H/F) à pourvoir à 40% au sein de l'Equipe Opérationnelle d'Hygiène (EOH) dont 20% en CDD de 6 mois sur le Centre Hospitalier de Saint-Nazaire (CHSN) et 20% sur 1 poste vacant, dans le cadre d'une mise à disposition sur l'Hôpital de Savenay.

Activité:
L'infirmier(e) hygiéniste organise, coordonne et met en uvre les actions relatives à l'hygiène hospitalière, la prévention du risque infectieux et la lutte contre les infections associées aux soins.

L'infirmier(e) hygiéniste est membre de l'équipe opérationnelle d'hygiène de l'établissement.

Il/elle participe à la surveillance et à la prévention des infections liées aux soins et à l'amélioration des pratiques d'hygiène dans l'établissement.

Pour le CH de Savenay, il ou elle est référent(e) pour le laboratoire du CHSN dans le cadre de sa mission de surveillance épidémiologique des Bactéries Multi Résistantes.

L'infirmier hygiéniste (H/F):

-Apporte aide, conseils et informations aux équipes de soins sur l'hygiène des soins, de l'hôtellerie et de l'environnement (locaux, matériel, linge déchets).

Etablit des relations suivies avec les services de soins.

Il/elle est le relais entre l'EOH et les services en favorisant la circulation d'informations.

-Participe à la mise en uvre des actions définies par l'EOH, le CLIN et la Direction des soins, en matière d'hygiène des soins, sensibilise et accompagne les professionnels et les usagers à la prévention des infections associées aux soins
-En lien avec le laboratoire de bactériologie, il/elle surveille toutes les infections à BMR.

Il/elle assure un suivi des prescriptions médicales informatisées et valide le suivi des précautions complémentaires et la traçabilité dans le dossier patient.

Il/elle gère un parc d'Unités Mobiles de Protection, mises à disposition des services pour les précautions particulières d'hygiène.

Il/elle assure un suivi de leur utilisation sur fichier EXCEL.

-Participe avec la médecine du travail ou la DRH à la surveillance des accidents avec exposition au sang.

-Participe aux choix de nouveaux produits ou matériels, et dispositifs médicaux et assure le suivi des tests.

-Collabore avec la cellule qualité et risques, élabore et met à jour les procédures d'hygiène
-Réalise des audits et évalue les pratiques de soins
-Participe au recueil de données lors d'enquêtes ou audits avec rédaction des rapports et suivi des plans d'actions
-Participe aux différents groupes de travail du CPIAS Pays de Loire
-Conçoit et conduit des activités de formation continue pour les professionnels de santé dans le domaine de la gestion du risque infectieux.

-Assure des formations dans le cadre de la formation initiale (IFSI et IFAS)
-Assure la veille sanitaire par le suivi des indicateurs épidémiologiques via Santé Publique France/Réseau Sentinelles
-Veille au maintien et à la mise à jour de ses connaissances Particularités du poste pour le CHSN:
-Déplacement vers les services périphériques :
Heinlex, unités de vie, établissements extérieurs ... -Horaires :
9h
-17h, flexibilité des horaires à adapter aux activités (audit, interventions extérieures, participations aux différents groupes de travail de la région) Particularités du poste pour le CH de Savenay:
-Possibilité de déplacements sur le CHSN dans le cadre de réunions de travail (direction commune) avec prêt d'un véhicule de service.

-Horaires de 9h à 17h.

Flexibilité occasionnelle à adapter aux activités (audits, interventions auprès des équipes de nuit...) Organigramme fonctionnel pour le CHSN:

-L'EOH du Centre Hospitalier est organisée sous la forme d'un service qui comprend 2 praticiens, 1 cadre de santé, 3 infirmier(e)s, 1 technicien de laboratoire et une secrétaire.

-L'infirmier(e) a pour interlocuteurs les soignants, les référents hygiène et les responsables des services de soins, des services logistiques, médico-techniques ou de formation continue, les correspondants paramédicaux et médicaux des établissements du réseau COLINES (Réseau Territorial en Hygiène) Organigramme fonctionnel pour le CH de Savenay:
L'infirmier(e) hygiéniste fait partie de l'EOH qui est organisée sous la forme d'une entité qui comprend 1 pharmacien (0,5 ETP), un cadre de santé référent hygiène et des professionnels de santé « référents hygiène » dans chaque unité de l'établissement.

L'infirmier(e) hygiéniste a pour interlocuteurs les soignants, l'équipe de cadre et respons...

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Source : France Travail. Publiée le 11 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 15 min.

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
Horaires« Horaires de 9h à 17h. »
Source : texte de l'annonce
LieuSaint-Nazaire 44600 — « Déplacement vers les services périphériques »
Source : champ « lieu » et texte
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

véhicule de service

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
ETP
Équivalent temps plein : 1 ETP correspond à un poste à temps plein.

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