Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Bordeaux

Infirmier (h/f)

ADECCO MEDICALPubliée il y a 9 h

CDI

Entreprise: Adecco Medical
Lieu: Bordeaux
Contrat: CDI
Secteur: Unknown

Description du poste

Infirmier(e) diplômé(e) d'État - CDI - Établissement privé à taille humaine (33) Poste en journée | 12h/jour avec pauses | Débutant accepté | Salaire à partir de 2500€ brut Situé dans un cadre verdoyant en lisière de forêt, notre établissement privé propose un accompagnement individualisé aux résidents dans un environnement serein et chaleureux. L'équipe est engagée, bienveillante et résolument tournée vers une prise en charge de qualité. Nous recrutons un(e) infirmier(e) en CDI pour renforcer …

Ceci est un extrait de l'annonce. Lire l'annonce complète sur le site d'origine →

Source : Adzuna — Jobs by Adzuna. Publiée le 9 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 9 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 68 fois depuis le 26 septembre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	« …\| 12h/jour avec pauses \| Débutant accepté \| Salaire à partir de 2500€ brut Situé dans un cadre verdoyant en lisière de forêt, notre établissement privé propose un… » Source : texte de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Bordeaux — « L'équipe est engagée, bienveillante et résolument tournée vers une prise en charge de qualité. » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	« …à taille humaine (33) Poste en journée \| 12h/jour avec pauses \| Débutant accepté \| Salaire à partir de 2500€ brut Situé dans un cadre verdoyant en lisière de … » Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (1)