Infirmier.ère Diplômé.e d'Etat
Centre Départemental spécialisé en Protection de l'Enfance (CDEF31)Publiée le 4 août 2026
- Entreprise
- Centre Départemental spécialisé en Protection de l'Enfance (CDEF31) — Haute Garonne (31)
- Lieu
- 31
- Contrat
- Catégorie C — Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Salaire
- Selon grille indiciaire
- Expérience
- Non renseigné · Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
- Secteur
- Médical et paramédical
Description du poste
Il est attendu du professionnel d'assurer une présence médicale, sécurisante et bienveillante, garantissant la continuité des soins et du cadre de vie des enfants de 0 à 18 ans, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire et les missions suivantes :
L’accueil ;
Le bilan infirmier ;
Le suivi santé ;
La mise en place des traitements ;
La prise de rendez-vous ;
Les accompagnements aux consultations chez les spécialistes ;
Les interventions auprès des services ;
La mise en place d’actions de prévention ;
La continuité des relations avec les partenaires internes et externes ;
Les relations avec les familles ;
L’organisation interne et logistique du service ;
Profil recherché :
Une complémentarité est donc recherchée avec plusieurs compétences relatives aux savoir-faire et savoir-être suivants :
Savoir-faire professionnels :
Travailler en collaboration avec l'ensemble des professionnels autour d'un objectif partagé d'accompagnement ;
Recueillir les informations relatives à l'environnement de vie de l'enfant et à son état de santé ;
Assurer la surveillante du développement de l'enfant et identifier tout signe d'alerte ou situation à risque ;
Rédiger des écrits professionnels précis et adaptés aux exigences du secteur ;
Faire preuve d'organisation, de rigueur et de réactivité dans la gestion des situations ;
Savoir-être professionnels :
Rigueur ;
Adaptabilité ;
Autonomie et travail en équipe ;
Capacité d'écoute et de compréhension ;
Réactivité, capacité à alerter ;
Sens du devoir et de la réserve ;
Compétences et qualités requises :
Maîtrise des techniques d'accompagnement éducatif individuel et collectif ;
Connaissance des publics en situation de vulnérabilité et du cadre de la protection de l'enfance ;
Aptitude à observer, analyser et transmettre les informations de manière pertinente ;
Posture professionnelle et gestion du stress ;
L'employeur :
Le Centre Départemental de l’Enfance et de la Famille (CDEF) est un établissement public majeur du dispositif de protection de l’enfance en Haute-Garonne. Il assure l’accueil, l’évaluation et l’accompagnement d’enfants, d’adolescents et de familles confrontés à des situations de vulnérabilité nécessitant une protection immédiate ou un accompagnement spécifique.
Acteur central du dispositif départemental, le CDEF intervient en articulation étroite avec le Conseil départemental de la Haute-Garonne, les autorités judiciaires, l’Éducation nationale, les services de l’État, les établissements de santé et l’ensemble des partenaires du champ social et médico-social.
L’établissement assure une mission d’accueil et d’accompagnement 24h/24 et 365 jours par an, en garantissant la continuité des parcours des enfants confiés et la qualité des conditions d’accueil.
Dans un contexte d’évolution des besoins en matière de protection de l’enfance et de transformation de l’offre d’accompagnement, le CDEF engage plusieurs projets structurants visant à renforcer la qualité de ses prises en charge, sécuriser son fonctionnement et moderniser son organisation.
Descriptif du service
Le Pôle Santé du CDEF31 se compose d’une équipe pluridisciplinaire de médecins, infirmières et infirmières puéricultrices de jour et de nuit, auxiliaires de puériculture, d’une psychomotricienne et d’une cadre de santé. Ouvert tous les jours de l’année, il assure une permanence paramédicale de jour comme de nuit. Organisé en deux pôles (Pôle Enfance et Parentalité, Pôle Adolescence), ses objectifs sont :
o L’accueil de l’enfant ou l’adolescent lors de son admission et en cas de crise ;
o L’évaluation de son état de santé, ses besoins et préconisation d’orientations ;
o Offrir un lieu de soin ressource et sécurisant ;
o Dépister et prévenir les risques en santé ;
o La coordination du parcours de soin en lien avec les partenaires internes et externes ;
Ainsi, une attention particulière est portée sur :
o La coordination médicale et paramédicale ;
o L’écoute, la relation d’aide et l’orientation ;
o Les soins ;
o La sécurisation du circuit du médicament ;
o La prévention et le dépistage.
L’accueil ;
Le bilan infirmier ;
Le suivi santé ;
La mise en place des traitements ;
La prise de rendez-vous ;
Les accompagnements aux consultations chez les spécialistes ;
Les interventions auprès des services ;
La mise en place d’actions de prévention ;
La continuité des relations avec les partenaires internes et externes ;
Les relations avec les familles ;
L’organisation interne et logistique du service ;
Profil recherché :
Une complémentarité est donc recherchée avec plusieurs compétences relatives aux savoir-faire et savoir-être suivants :
Savoir-faire professionnels :
Travailler en collaboration avec l'ensemble des professionnels autour d'un objectif partagé d'accompagnement ;
Recueillir les informations relatives à l'environnement de vie de l'enfant et à son état de santé ;
Assurer la surveillante du développement de l'enfant et identifier tout signe d'alerte ou situation à risque ;
Rédiger des écrits professionnels précis et adaptés aux exigences du secteur ;
Faire preuve d'organisation, de rigueur et de réactivité dans la gestion des situations ;
Savoir-être professionnels :
Rigueur ;
Adaptabilité ;
Autonomie et travail en équipe ;
Capacité d'écoute et de compréhension ;
Réactivité, capacité à alerter ;
Sens du devoir et de la réserve ;
Compétences et qualités requises :
Maîtrise des techniques d'accompagnement éducatif individuel et collectif ;
Connaissance des publics en situation de vulnérabilité et du cadre de la protection de l'enfance ;
Aptitude à observer, analyser et transmettre les informations de manière pertinente ;
Posture professionnelle et gestion du stress ;
L'employeur :
Le Centre Départemental de l’Enfance et de la Famille (CDEF) est un établissement public majeur du dispositif de protection de l’enfance en Haute-Garonne. Il assure l’accueil, l’évaluation et l’accompagnement d’enfants, d’adolescents et de familles confrontés à des situations de vulnérabilité nécessitant une protection immédiate ou un accompagnement spécifique.
Acteur central du dispositif départemental, le CDEF intervient en articulation étroite avec le Conseil départemental de la Haute-Garonne, les autorités judiciaires, l’Éducation nationale, les services de l’État, les établissements de santé et l’ensemble des partenaires du champ social et médico-social.
L’établissement assure une mission d’accueil et d’accompagnement 24h/24 et 365 jours par an, en garantissant la continuité des parcours des enfants confiés et la qualité des conditions d’accueil.
Dans un contexte d’évolution des besoins en matière de protection de l’enfance et de transformation de l’offre d’accompagnement, le CDEF engage plusieurs projets structurants visant à renforcer la qualité de ses prises en charge, sécuriser son fonctionnement et moderniser son organisation.
Descriptif du service
Le Pôle Santé du CDEF31 se compose d’une équipe pluridisciplinaire de médecins, infirmières et infirmières puéricultrices de jour et de nuit, auxiliaires de puériculture, d’une psychomotricienne et d’une cadre de santé. Ouvert tous les jours de l’année, il assure une permanence paramédicale de jour comme de nuit. Organisé en deux pôles (Pôle Enfance et Parentalité, Pôle Adolescence), ses objectifs sont :
o L’accueil de l’enfant ou l’adolescent lors de son admission et en cas de crise ;
o L’évaluation de son état de santé, ses besoins et préconisation d’orientations ;
o Offrir un lieu de soin ressource et sécurisant ;
o Dépister et prévenir les risques en santé ;
o La coordination du parcours de soin en lien avec les partenaires internes et externes ;
Ainsi, une attention particulière est portée sur :
o La coordination médicale et paramédicale ;
o L’écoute, la relation d’aide et l’orientation ;
o Les soins ;
o La sécurisation du circuit du médicament ;
o La prévention et le dépistage.
Source : Choisir le service public. Publiée le 4 août 2026.
Offres similaires en Occitanie
Gestionnaire instructeur IAE
Direction départementale de l'emploi, du travail et des solidarités de Haute-Garonne (DDETS 31)
Gestionnaire administratif(ve)
Direction départementale de l'emploi, du travail et des solidarités du Gard (DDETS 30)
Chargé.e de l'accueil du service renseignement en droit du travail
Direction départementale de l'emploi, du travail et des solidarités de Haute-Garonne (DDETS 31)
Alternance : ASSISTANT DENTAIRE EN ALTERNANCE (H/F)
Formation & Santé / CFAAD
Manutentionnaire/Trieur polyvalent H/F
GROUPE DESLOG
