INFIRMIER(ERE) COORDINATRICE CENTRE DÉPARTEMENTAL DE VACCINATION (H/F)

Le Centre départemental de vaccination est porté par CASAM, association loi 1908, et intervient à l'échelle du département du Haut-Rhin (68).

Son activité repose sur trois modalités :
- un centre fixe ouvert deux jours par semaine ;
- des actions de vaccination hors les murs, notamment auprès de publics ciblés ;
- des campagnes de vaccination en milieu scolaire, auprès des 77 collèges du département.

Le centre assure la vaccination, l'évaluation du statut vaccinal, le conseil et la prescription, ainsi que des actions d'information et de prévention.
Le projet est piloté dans le cadre des orientations du Comité départemental de vaccination, avec une volonté forte de structurer et développer progressivement l'activité.

Votre mission :
Vous êtes la responsable opérationnelle du fonctionnement du Centre départemental de vaccination.

En lien étroit avec les médecins coordonnateurs, vous transformez les orientations médicales et de santé publique en organisation concrète et assurez leur mise en œuvre.
Vous êtes au cœur du fonctionnement quotidien du centre : organisation des activités, coordination des professionnels, préparation des campagnes, logistique, suivi de l'activité et développement du dispositif.

Vos principales responsabilités :
1. Piloter le fonctionnement opérationnel du centre
2. Coordonner les campagnes scolaires
3. Organiser les actions hors les murs
4. Coordonner les équipes de vaccination
5. Assurer la gestion des vaccins et de la chaîne du froid
6. Contribuer à la qualité et à la sécurité
7. Produire et analyser les données d'activité
8. Participer au développement du centre

Votre profil :

Formation :
Diplôme d'État infirmier obligatoire.
Expérience recherchée :
Expérience en coordination.
Expérience dans l'organisation d'activités de santé ou de prévention.
Une expérience en vaccination serait un atout.
Une expérience en santé publique ou prévention serait particulièrement appréciée.
Une expérience de coordination ou de gestion d'équipes constitue un atout important.

Compétences recherchées
Organisation et gestion de projets. Coordination d'équipes.
Capacité à anticiper et gérer des contraintes logistiques.
Connaissance des principes de vaccination et de prévention.
Gestion des stocks et de la chaîne du froid. Maîtrise du suivi et de la traçabilité des activités.
Capacité à construire des outils et procédures. Capacité à travailler avec de nombreux partenaires.
Aisance dans l'utilisation des outils numériques. Qualités personnelles et grande autonomie.
Rigueur et sens de l'organisation. Réactivité. Esprit d'initiative.
Capacité à prendre des décisions opérationnelles. Qualités relationnelles.
Capacité à fédérer et coordonner des professionnels différents. Goût du travail en réseau.
Capacité à évoluer dans un projet en construction. Sens du service public et de la prévention.

Salaire : Salaire brut entre 2500 € et 3000€ brut selon expérience
Poste à pourvoir de suite

Pourquoi rejoindre le projet ?
Vous rejoignez un dispositif départemental en construction et avez l'opportunité de participer directement à sa structuration.
Vous serez un acteur central du développement du centre, avec une forte autonomie, une grande diversité d'activités et une capacité réelle à faire évoluer l'organisation.