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Offres d'emploi › Île-de-France

🚨Infirmier - Equipe de suppléance en 12h - Vacations AP-HP

Hôpital Corentin - CeltonPubliée le 14 septembre 2026
AutreEmploi public
Entreprise
Hôpital Corentin - Celton — Hauts-de-Seine (92)
Lieu
92
Contrat
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience
Non renseigné
Secteur
Médical et paramédical
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

- Évaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins.
- Éduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins
- Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés.
- Assurer la traçabilité et la transmission des soins
- Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.
- Former et informer les nouveaux personnels et les stagiaires.
>> Affectations choisies

Profil recherché :
- Diplôme d'État d'Infirmier
Compétences recherchées :
- Analyser une situation clinique
- Concevoir et mettre en œuvre un projet de soins pour un groupe de patients
- Connaître les textes professionnels
- Identifier, analyser des situations d'urgence spécifiques à son domaine de compétence et définir les actions
- Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives
Ă€ propos de l'offre
Métier de référence
Infirmière / Infirmier en soins généraux
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Infirmier - Service Infirmier de Compensation et de Suppléance F/H
Médical et paramédical

Source : Choisir le service public. Publiée le 14 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.

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ContratEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Source : champ « contrat »
Lieu92
Source : champ « lieu »
ExpérienceNon renseigné
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions Ă  poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposĂ© (et les primes Ă©ventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillĂ©s (week-ends, soirĂ©es) ?
  • Ă€ quelle date le poste est-il Ă  pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines Ă©tapes du recrutement ?

Pour aller plus loin

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