Offres d'emploi › Occitanie › Rodez
Infirmier en UMPA Hospitalisation Complète (H/F)
CENTRE HOSPITALIER DE RODEZ HOPITAL JACQPubliée il y a 3 jours
- Entreprise
- Centre Hospitalier De Rodez Hopital Jacq
- Lieu
- RODEZ 12000
- Contrat
- CDD - 3 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités hospitalières
Description du poste
2 postes à pourvoir au plus tôt
*** CV et LETTRE DE MOTIVATION OBLIGATOIRE : toute candidature incomplète ne sera pas examinée. ***
I - DESCRIPTION DU MÉTIER
1. Définition :
Le service de pédopsychiatrie du Centre Hospitalier de Rodez accueille les enfants de 3 à 16 ans résidant sur le secteur du Nord Aveyron. A l'intérieur de plusieurs unités en fonction de leur âge :
- L'Unité Médico Psychologique pour Jeunes Enfants d'Olemps accueille les enfants de 3 à 7 ans
- L'Unité Médico Psychologique pour Enfants de Viala accueille les enfants de 7 à 11 ans
- L'Unité Médico Psychologique pour Adolescents accueille les adolescents de 11 à 16 ans.
- Le CMP Enfants et Adolescents
Selon l'intensité des troubles et les besoins en soins des patients, chaque unité médico psychologique s'organise en trois unités fonctionnelles : le Centre Médico Psychologique (CMP), le Centre d'Accueil Thérapeutique à Temps Partiel (CATTP), l'Hôpital de Jour (HDJ).
Deux autres unités du service de pédopsychiatrie sont départementales :
- L'unité d'hospitalisation complète des adolescents
- Le Centre d'Evaluation Autisme rattaché au Centre de Ressources Autisme du CHU de Toulouse
2. Spécificités dans le métier :
Au sein de l'unité d'hospitalisation complète pour adolescents :
- Evaluer l'état de santé d'un adolescent et analyser les situations de soins
- Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés
- Dispenser des soins de nature préventive, curative, psychothérapeutique visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé
- Réaliser l'éducation thérapeutique, accompagner les adolescents et leur entourage.
- Travailler dans une dimension pluridisciplinaire et partenariale.
3. Les activités du métier :
- Entrée en relation (écoute, climat de confiance)
- Travailler dans un maillage : adolescent, entourage, partenaire
- Veiller à garantir la continuité des soins
- Information et éducation de la personne, de son entourage ou d'un groupe de personnes
- Rédaction et mise à jour du dossier patient : finesse, rigueur, justesse
- Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne
- Recueil de données cliniques
- Coordination et organisation des activités et des soins
- Réalisation de soins de confort et de bien-être/hygiène
- Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique
- Surveillance de l'évolution de l'état de santé de l'adolescent
- Formation et information de nouveaux personnels et stagiaires
- Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits
- Veille et recherche professionnelle
4. Les savoir-faire requis du métier :
- Posture : disponibilité, écoute et attention, juste distance, empathie, adaptation
- Observation, évaluation
- Accompagnement et action
- Esprit d'initiative et créativité
- Concevoir, proposer et conduire un projet de soins.
- Conduire un entretien infirmier
- Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient
- Connaissances pharmacologiques
5. Connaissances associées :
- Psychopathologie et développement de l'enfant et de l'adolescent
- Connaissances du fonctionnement et des organisations des structures sociales et médico-sociales
- Connaissance en informatique
II- CONTEXTE D'EXERCICE
1. Etudes préparant au métier et diplômes :
Etre titulaire du Diplôme d'Etat d'Infirmier
2. Organisation du poste :
- Quotité de temps : 100%
- Alternance Jour/Nuit en 12h
*** CV et LETTRE DE MOTIVATION OBLIGATOIRE : toute candidature incomplète ne sera pas examinée. ***
I - DESCRIPTION DU MÉTIER
1. Définition :
Le service de pédopsychiatrie du Centre Hospitalier de Rodez accueille les enfants de 3 à 16 ans résidant sur le secteur du Nord Aveyron. A l'intérieur de plusieurs unités en fonction de leur âge :
- L'Unité Médico Psychologique pour Jeunes Enfants d'Olemps accueille les enfants de 3 à 7 ans
- L'Unité Médico Psychologique pour Enfants de Viala accueille les enfants de 7 à 11 ans
- L'Unité Médico Psychologique pour Adolescents accueille les adolescents de 11 à 16 ans.
- Le CMP Enfants et Adolescents
Selon l'intensité des troubles et les besoins en soins des patients, chaque unité médico psychologique s'organise en trois unités fonctionnelles : le Centre Médico Psychologique (CMP), le Centre d'Accueil Thérapeutique à Temps Partiel (CATTP), l'Hôpital de Jour (HDJ).
Deux autres unités du service de pédopsychiatrie sont départementales :
- L'unité d'hospitalisation complète des adolescents
- Le Centre d'Evaluation Autisme rattaché au Centre de Ressources Autisme du CHU de Toulouse
2. Spécificités dans le métier :
Au sein de l'unité d'hospitalisation complète pour adolescents :
- Evaluer l'état de santé d'un adolescent et analyser les situations de soins
- Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés
- Dispenser des soins de nature préventive, curative, psychothérapeutique visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé
- Réaliser l'éducation thérapeutique, accompagner les adolescents et leur entourage.
- Travailler dans une dimension pluridisciplinaire et partenariale.
3. Les activités du métier :
- Entrée en relation (écoute, climat de confiance)
- Travailler dans un maillage : adolescent, entourage, partenaire
- Veiller à garantir la continuité des soins
- Information et éducation de la personne, de son entourage ou d'un groupe de personnes
- Rédaction et mise à jour du dossier patient : finesse, rigueur, justesse
- Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne
- Recueil de données cliniques
- Coordination et organisation des activités et des soins
- Réalisation de soins de confort et de bien-être/hygiène
- Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique
- Surveillance de l'évolution de l'état de santé de l'adolescent
- Formation et information de nouveaux personnels et stagiaires
- Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits
- Veille et recherche professionnelle
4. Les savoir-faire requis du métier :
- Posture : disponibilité, écoute et attention, juste distance, empathie, adaptation
- Observation, évaluation
- Accompagnement et action
- Esprit d'initiative et créativité
- Concevoir, proposer et conduire un projet de soins.
- Conduire un entretien infirmier
- Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient
- Connaissances pharmacologiques
5. Connaissances associées :
- Psychopathologie et développement de l'enfant et de l'adolescent
- Connaissances du fonctionnement et des organisations des structures sociales et médico-sociales
- Connaissance en informatique
II- CONTEXTE D'EXERCICE
1. Etudes préparant au métier et diplômes :
Etre titulaire du Diplôme d'Etat d'Infirmier
2. Organisation du poste :
- Quotité de temps : 100%
- Alternance Jour/Nuit en 12h
Source : France Travail. Publiée le 6 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 17 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDD - 3 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | RODEZ 12000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « CV et LETTRE DE MOTIVATION OBLIGATOIRE : toute candidature incomplète ne sera pas examinée. »
- « Les savoir-faire requis du métier »
- « Etre titulaire du Diplôme d'Etat d'Infirmier »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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