Infirmier en Chirurgie Thoracique / ORL de Nuit en 12h

Hôpital Européen Georges-PompidouPubliée le 16 avril 2026

AutreEmploi public

Entreprise: Hôpital Européen Georges-Pompidou — Paris (75)
Lieu: 75
Contrat: Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience: Non renseigné
Secteur: Médical et paramédical

Description du poste

- Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins.
- Eduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins
- Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés.
- Assurer la traçabilité et la transmission des soins
- Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Réaliser l'accompagnement des patients.
- Former et informer les nouveaux personnels et les stagiaires.

Profil recherché :
- Analyser une situation clinique
- Concevoir et mettre en œuvre un projet de soins pour un groupe de patients
- Connaître les textes professionnels
- Identifier, analyser des situations d'urgence spécifiques à son domaine de compétence et définir les actions
- Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives
À propos de l'offre
Métier de référence
Infirmière / Infirmier en soins généraux
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Médical et paramédical

Source : Choisir le service public. Publiée le 16 avril 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 12 h.

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Contrat	Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat »
Lieu	75 Source : champ « lieu »
Expérience	Non renseigné Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?