Infirmier(e) en santé au travail

Sous la responsabilité des médecins du travail du Pôle, l’Infirmier(e) en santé au travail réalise les visites d’information et de prévention, assure le suivi du dossier médical de chaque agent, met en application les protocoles de suivi de la santé des agents. Dans un cadre pluridisciplinaire, il ou elle contribue activement à la politique globale de prévention, à travers des actions de sensibilisations et des conseils en aménagement du poste de travail.
Assure le suivi des agents en santé au travail (70%) :
- Réaliser les visites d’information et de prévention durant lesquelles sont délivrés des conseils pour prévenir toute altération de la santé des agents du fait de leur travail
Sous la responsabilité du Médecin du travail, assurer le suivi du dossier médical de chaque agent
- Echanger avec les médecins sur les visites d’information et de prévention réalisées
- Mettre en application les protocoles de suivi de la santé des agents
- Réaliser la synthèse des visites
Assure des actions sur le milieu professionnel (30%) :
- Réaliser des sensibilisations et des ateliers « Santé/Prévention »
- Réaliser des visites de poste administratif
- Participer à la rédaction de fiche d’évaluation des risques professionnels
- Mener des campagnes de mesures et de dépistages (audio/visiotest)
Spécificités du poste :
- Des déplacements hebdomadaires sur l’ensemble du département de la Seine-Maritime sont consubstantiels du poste
Informations complémentaires
- Temps complet – 39h, bénéfice de jours de RTT
- Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle et titre-restaurant
- Etablissement adhérent à l’ADAS76 et disposant d’une Amicale du personnel
- Adhésion possible aux contrats-groupe « mutuelle santé » et « garantie maintien de salaire »

Profil recherché :
Savoirs :
- Avoir une bonne connaissance de la réglementation concernant plus spécifiquement les collectivités locales et connaître l’environnement dans lequel évoluent les agents des collectivités
- Suivre les formations nécessaires en vue d’acquérir et de maintenir une parfaite connaissance des thématiques intéressant le domaine de la santé au travail
- Maîtriser les nouvelles technologies de l’information et de la communication
Savoir-Faire :
- Aptitude à définir les priorités de manière utile et efficiente
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Aptitude à transmettre et à partager des savoirs
- Avoir de bonnes qualités rédactionnelles
- Savoir communiquer
- Savoir travailler en transversalité
Savoir-Etre :
- Posséder de bonnes qualités relationnelles
- Avoir de la rigueur professionnelle
- Etre organisé(e), autonome
- Travailler en équipe
- Ouverture d’esprit et de tolérance
- Esprit d’initiative et de créativité
- Dynamisme, motivation et forte capacité d’adaptation
- Disponibilité
Diplômes requis :
Diplôme d’Etat d’infirmier (IDE)
Diplôme Universitaire d’Infirmier en Santé au Travail (DUIST)
À propos de l'offre
Informations complémentaires
Les candidatures sont à adresser sur le site Emploi Territorial et par mail à l'adresse suivante : amelie.lefevre@cdg76.fr
Conditions particulières d’exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe
Fondement juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Statut du poste
Vacant à partir du 21/10/2026
Métier de référence
*Infirmière / Infirmier*
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