Infirmier(e) disponible immédiatement/rapidement
Centre Hospitalier de PerpignanPubliée le 2 mars 2026
- Entreprise
- Centre Hospitalier de Perpignan — Pyrénées Orientales (66)
- Lieu
- 66
- Contrat
- Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience
- Non renseigné
- Secteur
- Médical et paramédical
Description du poste
Mission
FINALITE SPÉCIFIQUE DU POSTE :
Dans le cadre de la prise en charge globale de la personne accueillie et dans le respect de la réglementation, réaliser des soins infirmiers dans une démarche préventive, curative ou palliative.
ACTIVITES SPÉCIFIQUES :
- Recueillir les informations et observations pour l’aide au diagnostic et l’évaluation des effets des thérapeutiques mises en œuvre,
- Elaborer le plan d’action infirmier,
- Dispenser, coordonner et évaluer les soins infirmiers, relevant de son rôle propre ou d’une prescription médicale, en collaboration avec les équipes pluridisciplinaires,
- Formuler des objectifs de soins et planifier les soins de la personne accueillie dans le temps en fonction des actions mises en œuvre,
- Participer à la traçabilité de la prise en charge (dossier patient dont le dossier de soins infirmiers, transmissions…) en collaboration avec les équipes pluridisciplinaires,
- Assurer la surveillance des personnes accueillies,
- Gérer et contrôler les produits, les matériels et les dispositifs médicaux,
- Réaliser et introduire des méthodes ou techniques de prévention des infections nosocomiales,
- Former et encadrer des stagiaires,
- Contribuer au développement de la qualité
Profil
Connaissances :
- Maîtriser le fonctionnement et les objectifs de son établissement et du service,
- Connaître et appliquer la réglementation régissant sa profession,
- Connaître l’architecture d’un dossier de soin et la respecter,
- Connaître et appliquer les procédures et protocoles d’utilisation du matériel des soins infirmiers (seringues, thermomètres…),
- Connaître et respecter la réglementation concernant l’hygiène et la sécurité en expliquant les procédures et protocoles de soins,
- Connaître de manière approfondie la spécialité exercée et les nouvelles techniques en soins infirmiers et s’y référer,
- Connaître et respecter le plan de prévention et la gestion des risques,
- Connaître et respecter les règles du secret professionnel liées à son activité.
Savoirs Faire Opérationnels :
- Evaluer l’état de santé de la personne accueillie et son degré d’autonomie,
- Analyser et synthétiser les informations permettant la prise en charge globale de la personne accueillie et assurer la continuité des soins,
- Conseiller la personne accueillie en fonction de sa situation personnelle,
- Elaborer, utiliser et évaluer les protocoles de soins,
- Réaliser des soins infirmiers adaptés à la personne prise en charge,
- Identifier les situations d’urgence et y faire face par des actions adaptées,
- Evaluer les stagiaires et les accompagner dans les étapes d’enseignement,
- Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité adaptées aux matériels utilisés et aux personnes prises en charge,
- Alerter en cas de détection de comportements maltraitants sur la personne accueillie,
Savoirs Faire Comportementaux :
Identifier et respecter les rôles des différents professionnels de l’équipe pluri dis
FINALITE SPÉCIFIQUE DU POSTE :
Dans le cadre de la prise en charge globale de la personne accueillie et dans le respect de la réglementation, réaliser des soins infirmiers dans une démarche préventive, curative ou palliative.
ACTIVITES SPÉCIFIQUES :
- Recueillir les informations et observations pour l’aide au diagnostic et l’évaluation des effets des thérapeutiques mises en œuvre,
- Elaborer le plan d’action infirmier,
- Dispenser, coordonner et évaluer les soins infirmiers, relevant de son rôle propre ou d’une prescription médicale, en collaboration avec les équipes pluridisciplinaires,
- Formuler des objectifs de soins et planifier les soins de la personne accueillie dans le temps en fonction des actions mises en œuvre,
- Participer à la traçabilité de la prise en charge (dossier patient dont le dossier de soins infirmiers, transmissions…) en collaboration avec les équipes pluridisciplinaires,
- Assurer la surveillance des personnes accueillies,
- Gérer et contrôler les produits, les matériels et les dispositifs médicaux,
- Réaliser et introduire des méthodes ou techniques de prévention des infections nosocomiales,
- Former et encadrer des stagiaires,
- Contribuer au développement de la qualité
Profil
Connaissances :
- Maîtriser le fonctionnement et les objectifs de son établissement et du service,
- Connaître et appliquer la réglementation régissant sa profession,
- Connaître l’architecture d’un dossier de soin et la respecter,
- Connaître et appliquer les procédures et protocoles d’utilisation du matériel des soins infirmiers (seringues, thermomètres…),
- Connaître et respecter la réglementation concernant l’hygiène et la sécurité en expliquant les procédures et protocoles de soins,
- Connaître de manière approfondie la spécialité exercée et les nouvelles techniques en soins infirmiers et s’y référer,
- Connaître et respecter le plan de prévention et la gestion des risques,
- Connaître et respecter les règles du secret professionnel liées à son activité.
Savoirs Faire Opérationnels :
- Evaluer l’état de santé de la personne accueillie et son degré d’autonomie,
- Analyser et synthétiser les informations permettant la prise en charge globale de la personne accueillie et assurer la continuité des soins,
- Conseiller la personne accueillie en fonction de sa situation personnelle,
- Elaborer, utiliser et évaluer les protocoles de soins,
- Réaliser des soins infirmiers adaptés à la personne prise en charge,
- Identifier les situations d’urgence et y faire face par des actions adaptées,
- Evaluer les stagiaires et les accompagner dans les étapes d’enseignement,
- Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité adaptées aux matériels utilisés et aux personnes prises en charge,
- Alerter en cas de détection de comportements maltraitants sur la personne accueillie,
Savoirs Faire Comportementaux :
Identifier et respecter les rôles des différents professionnels de l’équipe pluri dis
Source : Choisir le service public. Publiée le 2 mars 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
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| Contrat | Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | 66 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Non renseigné Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Manutention
- Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.
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