Infirmier.e au sein du CMP des Près à Essey-les-Nancy
Centre Psychothérapique de NancyPubliée le 18 mai 2026
- Entreprise
- Centre Psychothérapique de Nancy — Meurthe et Moselle (54)
- Lieu
- 54
- Contrat
- Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience
- Non renseigné
- Secteur
- Médical et paramédical
Description du poste
- Participer à des actions de formations
-S'impliquer dans la mise en place de la démarche de soins
- S’impliquer dans les groupes de travail au sein du CMP, du Pôle et plus largement au sein de l'établissement
CONDUIRE DES ENTRETIENS INFIRMIERS
- Assurer les entretiens : de première intention, d’évaluation et d’orientation, de suivi, dans un contexte de crise
- Réaliser des recueils de données exhaustifs
-Évaluer les besoins en soins.
-Proposer un suivi en lien avec les médecins et les psychologues.
INSTAURER DES RELATIONS THERAPEUTIQUES
-Assurer des suivis individuels et/ou familiaux.
-Participer aux projets de PEC en lien avec les Assistants socio-éducatifs.
DEVELOPPER UN TRAVAIL DE RESEAU AVEC LES DIFFERENTS PARTENAIRES
-S’inscrire dans la connaissance des partenaires de la cité et le travail de réseau,
-Maintenir des liens réguliers avec l'hospitalisation à temps plein (participation aux réunions et synthèses)
-Assurer la coordination dans le cadre du parcours du patient (intra, réhabilitation, urgence, Espoir 54, autres partenaires …).
-Développer et privilégier un partenariat avec les personnes proches et aidantes de l’usager (médecin traitant, famille et entourage…)
- Etablir des liens individuels de partenariat.
-Participer à des actions de prévention et/ou d’informations.
Profil recherché :
Compétences:
-Posséder un esprit d’équipe
-Posséder de solides connaissances en psychopathologie
-Savoir mobiliser ses capacités d'écoute et d'accompagnement (techniques de la relation d’aide…)
-Posséder ou développer des nouvelles techniques thérapeutiques initiées sur le PGN ou au niveau institutionnel.
-Etre capable d’assumer pleinement sa fonction de coordinateur infirmier en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire
- Etre capable de planifier ses actions d'une façon autonome en lien avec l'équipe pluridisciplinaire.
-Faire preuve d'autonomie, d'adaptation et de responsabilité dans la PEC des patients.
-Avoir conscience des enjeux émotionnels, affectifs et de ses limites.
- S'associer à une dynamique de projet.
-Avoir le sens de la communication et de la négociation afin de collaborer avec les différents partenaires.
-Avoir et développer une bonne connaissance de l'institution et des ressources extérieures.
-Savoir questionner ses pratiques professionnelles et sa place dans l'équipe.
-Savoir définir et comprendre la notion de crise et d'urgence en psychiatrie.
-Repérer les outils d'insertion sociale.
L'employeur :
Descriptif du service
INVESTIR LA SPECIFICITE DU TRAVAIL EN CMP/CATTP
-Travailler sur prescription médicale
-Assurer tous les postes de travail infirmier
· Proposer un accueil physique et téléphonique du patient, de sa famille et/ou de son entourage, des partenaires,
· Répondre seul, ou en binôme, à des PEC non programmées sous forme d’entretien sur le CMP ou en VAD
· Coordonner le parcours de soin du patient :
o entretien de suivi/évaluation sur le CMP ou en VAD,
o accompagnement du patient dans le maintien de son environnement,
o mission de coordination avec tous les acteurs de la PEC, la famille, les partenaires du sanitaire, du social et du médico-social.
· Animer ou co-animer, seul ou en binôme des activités thérapeutiques
· Investir la consultation infirmière délocalisée
-Maîtriser les soins techniques, injections, préparation des traitements.
-Être en capacité de prendre en charge les situations de crise, et/ ou les situations de patients en rupture de soins
-Participer activement à l’élaboration du projet de soins en lien avec le projet de vie du patient et être garant de son évaluation régulière
- Participer aux réunions de fonctionnement, aux réunions cliniques et de synthèse.
- Renseigner le dossier informatisé du patient et renseigner les indicateurs d’activité (PMSI).
- Participer aux actions de formation et d’encadrement auprès des étudiants.
-S'impliquer dans la mise en place de la démarche de soins
- S’impliquer dans les groupes de travail au sein du CMP, du Pôle et plus largement au sein de l'établissement
CONDUIRE DES ENTRETIENS INFIRMIERS
- Assurer les entretiens : de première intention, d’évaluation et d’orientation, de suivi, dans un contexte de crise
- Réaliser des recueils de données exhaustifs
-Évaluer les besoins en soins.
-Proposer un suivi en lien avec les médecins et les psychologues.
INSTAURER DES RELATIONS THERAPEUTIQUES
-Assurer des suivis individuels et/ou familiaux.
-Participer aux projets de PEC en lien avec les Assistants socio-éducatifs.
DEVELOPPER UN TRAVAIL DE RESEAU AVEC LES DIFFERENTS PARTENAIRES
-S’inscrire dans la connaissance des partenaires de la cité et le travail de réseau,
-Maintenir des liens réguliers avec l'hospitalisation à temps plein (participation aux réunions et synthèses)
-Assurer la coordination dans le cadre du parcours du patient (intra, réhabilitation, urgence, Espoir 54, autres partenaires …).
-Développer et privilégier un partenariat avec les personnes proches et aidantes de l’usager (médecin traitant, famille et entourage…)
- Etablir des liens individuels de partenariat.
-Participer à des actions de prévention et/ou d’informations.
Profil recherché :
Compétences:
-Posséder un esprit d’équipe
-Posséder de solides connaissances en psychopathologie
-Savoir mobiliser ses capacités d'écoute et d'accompagnement (techniques de la relation d’aide…)
-Posséder ou développer des nouvelles techniques thérapeutiques initiées sur le PGN ou au niveau institutionnel.
-Etre capable d’assumer pleinement sa fonction de coordinateur infirmier en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire
- Etre capable de planifier ses actions d'une façon autonome en lien avec l'équipe pluridisciplinaire.
-Faire preuve d'autonomie, d'adaptation et de responsabilité dans la PEC des patients.
-Avoir conscience des enjeux émotionnels, affectifs et de ses limites.
- S'associer à une dynamique de projet.
-Avoir le sens de la communication et de la négociation afin de collaborer avec les différents partenaires.
-Avoir et développer une bonne connaissance de l'institution et des ressources extérieures.
-Savoir questionner ses pratiques professionnelles et sa place dans l'équipe.
-Savoir définir et comprendre la notion de crise et d'urgence en psychiatrie.
-Repérer les outils d'insertion sociale.
L'employeur :
Descriptif du service
INVESTIR LA SPECIFICITE DU TRAVAIL EN CMP/CATTP
-Travailler sur prescription médicale
-Assurer tous les postes de travail infirmier
· Proposer un accueil physique et téléphonique du patient, de sa famille et/ou de son entourage, des partenaires,
· Répondre seul, ou en binôme, à des PEC non programmées sous forme d’entretien sur le CMP ou en VAD
· Coordonner le parcours de soin du patient :
o entretien de suivi/évaluation sur le CMP ou en VAD,
o accompagnement du patient dans le maintien de son environnement,
o mission de coordination avec tous les acteurs de la PEC, la famille, les partenaires du sanitaire, du social et du médico-social.
· Animer ou co-animer, seul ou en binôme des activités thérapeutiques
· Investir la consultation infirmière délocalisée
-Maîtriser les soins techniques, injections, préparation des traitements.
-Être en capacité de prendre en charge les situations de crise, et/ ou les situations de patients en rupture de soins
-Participer activement à l’élaboration du projet de soins en lien avec le projet de vie du patient et être garant de son évaluation régulière
- Participer aux réunions de fonctionnement, aux réunions cliniques et de synthèse.
- Renseigner le dossier informatisé du patient et renseigner les indicateurs d’activité (PMSI).
- Participer aux actions de formation et d’encadrement auprès des étudiants.
Source : Choisir le service public. Publiée le 18 mai 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 9 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | 54 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Non renseigné Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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