Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Lyon

Infirmier de Nuit (F/H)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 jour

CDI

Lieu: Lyon
Contrat: CDI
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Agent / Agente de prévention et de sécurité

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Description du poste

Notre client est un établissement de santé privé de référence situé dans l'Ouest de Lyon.

Il dispose d'une capacité d'accueil importante de près de 250 lits et places et propose une offre de soins complète en chirurgie, médecine, maternité, soins continus et traitements spécialisés.
En tant qu'Infirmier de nuit (F/H), vos responsabilités consisterontAssurer la prise en charge globale des patients en unité de chirurgie
Administrer les soins infirmiers conformément aux prescriptions médicales
Surveiller l'état de santé des patients et signaler toute évolution ou anomalie
Participer aux actions de prévention, d'éducation thérapeutique et de confort
Contribuer à la prise en charge de la douleur
Gérer et organiser les soins dans le respect des protocoles en vigueur
Assurer la traçabilité des actes réalisés dans le dossier patient
Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité.

Notre client du secteur Lyon Ouest vous offreUn CDI à temps plein
- Un poste de nuit avec horaires fixes de 18h45-7h15
- Un environnement de travail moderne, agréable et dynamique
- Un parking gratuit
- Un accès facilité
- Des opportunités d'évolution et de développement des compétences

Source : France Travail. Publiée le 11 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	« En tant qu'Infirmier de nuit (F/H), vos responsabilités consisteront » Source : texte de l'annonce
Lieu	Lyon Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?