INFIRMIER DE AU BLOC OPÉRATOIRE (H/F)

Appel MedicalPubliée le 4 octobre 2026

Intérim

Entreprise: Appel Medical
Lieu: Blaye 33390
Contrat: Intérim - 2 Jour(s)
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Notre client est un établissement médical situé à BLAYE, offrant une gamme complète de services de santé de qualité aux patients.Quelle contribution apporterez-vous comme Infirmier de (F/H) au sein de cet établissement hospitalier ?
Au sein d'un établissement hospitalier, vous assurez des soins coordonnés garantissant sécurité et bien-être des patientes et patients - Vous évaluez l'état clinique, administrez les traitements prescrits et assurez la surveillance des patientes et patients - Vous coordonnez les interventions avec les équipes médicales et paramédicales afin de garantir la continuité des soins - Vous renseignez les dossiers de soins et accompagnez les patientes, patients et leurs proches avec écoute et rigueur

Pour ce poste, vous profitez de :
- Contrat: Vacation

- 14 octobre 2026 07:30 15:30
26 octobre 2026 08:00 16:00,

Salaire proposé entre 20 et 26€/H
Profil Aide-opératoire ou Mesures Transitoires
Contrat vacation
Logement dans la structure,
Prise en charge des frais de déplacement.

Source : France Travail. Publiée le 4 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 2 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	« Salaire proposé entre 20 et 26€/H » Source : texte de l'annonce
Contrat	Intérim - 2 Jour(s) Source : champ « contrat »
Lieu	Blaye 33390 — « Prise en charge des frais de déplacement. » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?