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INFIRMIER D.E H/F - FO / FAM / EHPAD SPÉCIALISÉ
GROUPE HOSPITALIER SAINTES – SAINT-JEAN-D'ANGELYPubliée le 28 novembre 2025
- Entreprise
- GROUPE HOSPITALIER SAINTES – SAINT-JEAN-D'ANGELY — Charente Maritime (17)
- Lieu
- 17
- Contrat
- Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience
- Débutant · Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
- Secteur
- Médical et paramédical
Description du poste
Le service :
L’EPD de Matha regroupe quatre structures réparties sur deux résidences :
Le Foyer La Passerelle, dédié aux adultes en situation de handicap, comprend un Foyer Occupationnel et un Foyer d’Accueil Médicalisé.
La résidence du Val d’Antenne accueille des personnes âgées dépendantes, avec un EHPAD pour 62 résidents et 6 usagers de l’accueil de jour, ainsi qu’un EHPAD Spécialisé pour 18 résidents.
Les principales missions : Dans le respect de la qualité des soins et de la sécurité des résidents
Prise en charge globale des résidents en collaboration avec l’équipe médicale et application des prescriptions médicales.
Évaluation de l’état de santé des personnes âgées et analyse des situations de soins. Conception, définition et planification des projets de soins personnalisés.
Réalisation de soins préventifs, curatifs et palliatifs visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.
Éducation thérapeutique et accompagnement des patients.
Participation à l’élaboration et à la mise en place du projet de vie médico-soignant.
Horaires : 6h45-14h30 ou 13h30-21h15 ou 8h-15h45, par roulement de 5 semaines avec repos variables, incluant 1 week-end travaillé sur 3 ; RTT intégrés dans le roulement.
Profil recherché :
· DIPLÔME D'ÉTAT INFIRMIER EXIGÉ ; Jeune diplômé-e bienvenu-e !
· Maîtrise des gestes techniques dispensés en EHPAD ;
· Maîtrise des gestes d’urgence afin de discerner le caractère urgent d’une situation de soins pour agir et alerter ;
· Utilisation des techniques de manutention et du matériel de soins ;
· Maîtrise des règles et protocoles d’hygiène et de sécurité ;
· Ecoute empathique ;
· Discrétion ;
· Esprit d’équipe ;
· Sens de l’organisation, méthode et gestion des priorités ;
· Capacités relationnelles et communication adaptée ; maîtrise de soi.
L'employeur :
Situés au coeur de la Charente-Maritime en région Nouvelle-Aquitaine, le Groupe Hospitalier Saintes - Saint-Jean-d’Angély, ainsi que les établissements médico-sociaux de Matha et de Saint-Savinien sont engagés dans une coopération active représentant près de 1300 lits et 3000 collaborateurs.
Descriptif du service
La maison d’accueil Les résidences de Brumenard est un établissement d’hébergement pour adultes handicapés comprenant un Foyer Occupationnel (FO), un Foyer d’Accueil Médicalisé (FAM) et un EHPAD spécialisé.
L’EPD de Matha regroupe quatre structures réparties sur deux résidences :
Le Foyer La Passerelle, dédié aux adultes en situation de handicap, comprend un Foyer Occupationnel et un Foyer d’Accueil Médicalisé.
La résidence du Val d’Antenne accueille des personnes âgées dépendantes, avec un EHPAD pour 62 résidents et 6 usagers de l’accueil de jour, ainsi qu’un EHPAD Spécialisé pour 18 résidents.
Les principales missions : Dans le respect de la qualité des soins et de la sécurité des résidents
Prise en charge globale des résidents en collaboration avec l’équipe médicale et application des prescriptions médicales.
Évaluation de l’état de santé des personnes âgées et analyse des situations de soins. Conception, définition et planification des projets de soins personnalisés.
Réalisation de soins préventifs, curatifs et palliatifs visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.
Éducation thérapeutique et accompagnement des patients.
Participation à l’élaboration et à la mise en place du projet de vie médico-soignant.
Horaires : 6h45-14h30 ou 13h30-21h15 ou 8h-15h45, par roulement de 5 semaines avec repos variables, incluant 1 week-end travaillé sur 3 ; RTT intégrés dans le roulement.
Profil recherché :
· DIPLÔME D'ÉTAT INFIRMIER EXIGÉ ; Jeune diplômé-e bienvenu-e !
· Maîtrise des gestes techniques dispensés en EHPAD ;
· Maîtrise des gestes d’urgence afin de discerner le caractère urgent d’une situation de soins pour agir et alerter ;
· Utilisation des techniques de manutention et du matériel de soins ;
· Maîtrise des règles et protocoles d’hygiène et de sécurité ;
· Ecoute empathique ;
· Discrétion ;
· Esprit d’équipe ;
· Sens de l’organisation, méthode et gestion des priorités ;
· Capacités relationnelles et communication adaptée ; maîtrise de soi.
L'employeur :
Situés au coeur de la Charente-Maritime en région Nouvelle-Aquitaine, le Groupe Hospitalier Saintes - Saint-Jean-d’Angély, ainsi que les établissements médico-sociaux de Matha et de Saint-Savinien sont engagés dans une coopération active représentant près de 1300 lits et 3000 collaborateurs.
Descriptif du service
La maison d’accueil Les résidences de Brumenard est un établissement d’hébergement pour adultes handicapés comprenant un Foyer Occupationnel (FO), un Foyer d’Accueil Médicalisé (FAM) et un EHPAD spécialisé.
Source : Choisir le service public. Publiée le 28 novembre 2025. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | « Horaires : 6h45-14h30 ou 13h30-21h15 ou 8h-15h45, par roulement de 5 semaines avec repos variables, incluant 1 week-end travaillé sur 3 ; » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | 17 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant · Niveau 6 Licence/diplômes équivalents Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « · DIPLÔME D'ÉTAT INFIRMIER EXIGÉ ; »
Ce qui est seulement souhaité
- « Jeune diplômé-e bienvenu-e ! »
Avantages cités dans l'annonce
RTT
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (3)
- RTT
- Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
- EHPAD
- Établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes.
- Manutention
- Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.
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