INFIRMIER COORDINATEUR (H/F)

DIRECTION CONCERNEE :
Direction des Soins FONCTIONS :
Infirmier diplômé d'état GRADE :
Infirmier LIEU D'EXERCICE :
Le Pôle EHPAD-USLD comprend trois structures d'hébergement pour personnes âgées dépendantes, dont :

-l'EHPAD « Echo d'Antan » à Chezal-Benoît (14 lits d'UHR, 56 lits d'EHPAD, 5 lits temporaires et 14 places PASA).

-l'EHPAD/USLD « Légende d'Automne » à Dun sur Auron (40 lits EHPAD, 60 lits USLD).

-l'EHPAD/USLD « Les Amandiers » (60 lits d'EHPAD, 40 lits d'USLD).

L'EHPAD (170 lits) relève du secteur médico-social et l'USLD (100 lits) est rattachée au secteur sanitaire.

Les structures de Bourges et de Dun sur Auron sont soumises à une double évaluation :
évaluations interne/externe pour l'EHPAD au regard des recommandations de l'ANESM et certification par la HAS pour l'USLD (100 lits).

AMPLITUDE HORAIRE :
09h00
-17h06 avec une pause méridienne de 30 minutes.

Poste à temps plein, du lundi au vendredi (repos samedi et dimanche) sur la base de 38 heures par semaine.

La planification des congés :
25 congés annuels et 18 Réductions du Temps de Travail (ou forfait de 20 RTT) dont une réservée à la journée de solidarité, se fait en articulation avec le Cadre Supérieur de Santé Assistant de Pôle et l'équipe de Cadres de Santé du Pôle.

MISSIONS Missions Générales L'Infirmière Coordinatrice en EHPAD se situe à l'interface du sanitaire et du social, du soin et de l'accompagnement.

Cette fonction nécessite des compétences spécifiques tant ses missions sont multiples et complexes.

Elle se situe dans l'accompagnement et la formation des équipes soignantes.

Elle s'inscrit dans une étroite collaboration avec l'équipe d'encadrement et le médecin de la structure et constitue un rouage essentiel et central dans l'organisation du « prendre soin » des personnes âgées accueillies.

-Participe à l'élaboration du projet de vie personnalisé et de soins et assure le relais dans la mise en uvre des actions permettant l'atteinte des différents objectifs.

-Participe avec l'encadrement à la mission de liaison et de coordination entre l'institution et les résidents, l'équipe médicale et paramédicale de la structure, l'équipe hôtelière, les intervenants extérieurs et les familles.

-Veille au respect de la Charte des droits et libertés de la personne âgée dépendante, de la Charte des droits et libertés de la personne accueillie et de la mise en uvre des bonnes pratiques professionnelles en lien avec les recommandations de l'HAS.

-Participe à l'élaboration du Programme d'Amélioration de la Qualité et de la Sécurité des Soins Veille à la mise en uvre au sein de la structure de la démarche qualité et de gestion des risques institutionnelle.

Toutes démarches décisionnaires seront discutées puis validées par le cadre de santé.

Missions Spécifiques Volet soins et projet de vie Sur le plan opérationnel, en lien avec l'encadrement et le Médecin, elle s'assure du respect des bonnes pratiques professionnelles.

A cet effet :

-Elle connait et évalue régulièrement la charge de travail de l'équipe qu'elle accompagne directement.

-Elle organise et coordonne le travail de cette équipe.

-Elle fait appliquer les protocoles et suit leur application.

-Elle s'assure de la coordination de l'action des intervenants extérieurs et des familles dans le cadre de l'organisation institutionnelle.

-Elle s'assure de la bonne communication avec les proches des résidents afin d'obtenir leur meilleure contribution à l'élaboration et à l'application du projet de vie personnalisé.

-Elle participe et co-anime les réunions par unités.

Volet évaluation qualité et gestion des risques Elle procède à l'évaluation de sa propre activité et de celle de l'équipe de professionnels qu'elle accompagne.

Elle met en uvre avec l'encadrement une démarche d'amélioration continue de la qualité auprès de l'équipe.

A cet effet :

-Elle connait et veille plus particulièrement au respect des règles d'hygiène spécifiques en EHPAD/USLD et contribue au dispositif de signalement des infections associées aux soins.

-Elle participe avec l'encadrement et le médecin à la promotion des signalements et des évaluations des événements indésirables lies aux soins.

Volet ressources humaines Elle accompagne et co-anime, en lien avec l'encadrement et le Médecin, l'équipe soignante et selon les organisations, l'équipe des agents dits « de soins » et les personnels de service intervenants directement auprès des résidents.

En l'absence du Cadre de Santé, l'IDEC sera amenée à intervenir sur les plannings pour tout imprévu empêchant la continuité de service sous couvert du cadre de suppléance.

A cet effet :

-Elle évalue les situations et s'assure du respect des règles de fonctionnement fixées par l'encadrement.

-Elle établie une relation de confiance avec les différents membres de l'équipe.

-Elle valorise les compétences et la formation.

-Elle intervient à la régulation des dysfonctionnements et des conflits.

-Elle participe à l'accueil et à l'encadrement pédagogique d...