Implémentation d'Outils d'Acquisition de Données Eo H/F

Orano Mining est un département du groupe Orano qui gère la phase la plus amont du cycle du combustible nucléaire : la récupération de l'uranium naturel et Orano possède des mines et usines de traitement de minerai dont certaines fonctionnent depuis plusieurs dizaines d'années. Le groupe dispose d'un portefeuille diversifié de mines en activité (Canada et Kazakhstan) et en développement (Namibie, Mongolie, Kazakhstan).

Orano a décidé de faire de l'Excellence Opérationnelle l'une de ses priorités, en développant un Système d'Excellence inspiré à la fois des meilleures pratiques du marché et des meilleures pratiques déjà déployées dans les différentes entités de l'entreprise. L'Excellence Opérationnelle est une démarche d'amélioration continue, l'objectif est donc d'ancrer cette culture EO au service de la performance de l'entreprise.

Ce Système d'Excellence a le but ultime d'obtenir la meilleure performance en sûreté, sécurité, qualité, coût et délai au sein de nos mines en activité mais aussi en développement.

Au sein de cette structure, le poste qui se rapporte au Responsable EO de la BU Mines a donc pour objet (i) d'aider à la mise en place des principes de l'EO au sein de nos usines et (ii) d'aider à l'amélioration du process flow opérationnel, précisément aider à concevoir, mettre en oeuvre et optimiser un système d'instrumentation et d'acquisition de données permettant le suivi, le contrôle et l'amélioration des performances des procédés de traitement du minerai identifiés dans le process flow.

Le poste est rattaché à la direction des opérations, et plus précisément au sein de l'équipe « Excellence Opérationnelle » (EO), basée à Châtillon.

L'emploi au quotidien

Description du poste :

- Aider au déploiement de la démarche EO.

- Participer à la mise en place des outils de l'excellence opérationnelle.

- Rédaction de procédures et standards, participer à la standardisation des supports/outils de l'EO.

- Au besoin, animer des ateliers de résolutions de problèmes avec les équipes concernées.

- Participer au suivi des projets/initiatives du programme de performance OPTEAM30.

- Développement de tableaux de bord et d'indicateurs de performance (KPI) pour l'usine.

o Étude de l'instrumentation existante des équipements de l'usine de traitement.

o Identification de l'instrumentation des installations et/ou des procédés à réaliser.

o Mise en place de système d'acquisition des données ad hoc.

o Validation, traitement et analyse des données de procédé.

o Mise en oeuvre d'une approche de maintenance prédictive des équipements de l'usine.

o Optimisation des procédés de traitement, intégration des technologies IIoT.

o Valorisation des données acquises pour l'aide à la décision.

- Participer à l'atteinte des objectifs de l'équipe EO.

Compétences attendues :
- Étudiant(e) en dernière ou avant-dernière année en école d'ingénieur ou université , idéalement avec une spécialisation en Systèmes Embarqués.
* Vous justifiez idéalement d'une première expérience ou d'un intérêt marqué pour les secteurs de l'énergie, Génie Electrique, Mesures Physiques.
* Vous faites preuve de rigueur, de capacité d'analyse
* Vous évoluez avec aisance en anglais, à l'écrit comme à l'oral, dans un contexte professionnel

L'entreprise :
Contribuer à relever les défis actuels et futurs pour préserver notre monde et construire celui de demain tout en prenant soin de la santé de chacun, c'est stimulant pour vous. Pour nous aussi. En rejoignant le groupe Orano, acteur international de référence dans le nucléaire, vous êtes au bon endroit.

Chaque jour nous nous mobilisons pour produire une énergie bas carbone efficace, pour lutter contre le réchauffement climatique, pour trouver des solutions économes en ressources naturelles et participer au progrès en matière de santé.

Nos atouts ? Sur l'ensemble du cycle du combustible : une grande maîtrise des technologies de pointe, des produits et services sûrs et à forte valeur ajoutée, des expertises pointues et une grande capacité d'innovation. Autant d'arguments qui révèlent les fortes compétences de nos 18 000 collaborateurs et collaboratrices que nous veillons à faire évoluer constamment. Riches de leur différence en termes de profils ou d'expériences, preuve de notre ouverture à tous les talents; ils partagent la même ambition : donner toute sa valeur au nucléaire.