Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine
IFIP/ATT - Consultant(e) Cellule d'assistance informatique (CAI) - Bordeaux H/F
Date limite de candidature : 28 octobre 2026 (dans 19 jours).
- Entreprise
- DIRCOFI Nouvelle-Aquitaine — Gironde (33)
- Lieu
- 33
- Contrat
- Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience
- Confirmé · Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
- Secteur
- Finances publiques
Description du poste
La Cellule d’assistance informatique (CAI) est composée d’un Idiv expert en matière de contrôle fiscal informatisé et de 4 cadres A.
Le consultant informatique assurera les missions suivantes :
mise en œuvre des dispositions de l’article L.47 A-II du LPF dans le cadre des contrôles menés par les brigades de vérification ;
animations des actions de formation afin de développer la démarche du contrôle informatisé et la maîtrise des différents outils ;
participation au réseau des référents en matière de contrôle fiscal informatisé au sein de la Dircofi Nouvelle-Aquitaine ;
participation au réseau régional des correspondants locaux en matière de CFI des DD-DRFIP notamment à travers des journées d’étude et la mise en œuvre d’opérations coordonnées.
Le poste vacant est implanté à la 12ᵉ brigade de vérification de Bordeaux et dépend de l'IDiv Expert sur le plan hiérarchique. Il nécessite d’être mobile pour venir en appui des collègues assurant les contrôles des entités présentes sur la Gironde mais aussi les départements voisins.
Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Inspecteur des finances publiques ».
Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent à attachée d'administration. Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.
Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.
Profil recherché :
- Compétences requises :
Le(a) candidat(e) doit disposer d’une forte expérience en matière de contrôle fiscal et de connaissances fiscales approfondies, alliées à une solide pratique du contrôle fiscal informatisé. Le(a) candidat(e) doit faire preuve d’un sens de l’organisation, d’un esprit d’investigation et d’une capacité à s’investir personnellement sur le suivi des travaux.
Une très bonne connaissance des liaisons avec les différents services partenaires serait un atout majeur.
- Qualités professionnelles et relationnelles attendues :
Outre les compétences techniques, le(a) candidat(e) doit posséder un goût marqué pour l’initiative et l’innovation, un sens affirmé de la communication et des relations avec son environnement ainsi qu‘une aptitude reconnue en matière de formation professionnelle et de travail en équipe.
L'employeur :
La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 97 000 agents.
Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale. Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État. Elle dispose d’un cadre d’objectifs et de moyens qui fixe une stratégie ambitieuse de transformation, de qualité de service et de productivité sur la période 2023-2027, portée par l’ensemble des métiers.
Descriptif du service
La Dircofi Nouvelle-Aquitaine est une direction spécialisée de contrôle fiscal dont le champ d’action s’étend sur l’ensemble de la région Nouvelle-Aquitaine. Elle conduit des opérations de contrôle fiscal auprès d’entreprises de taille moyenne (chiffre d’affaires compris entre 1,5 et 152 M€ pour les ventes et entre 0,5 et 76,2 M€ pour les prestations de services, et des dirigeants ou associés de ces entreprises. Par ailleurs, la direction contrôle les personnes physiques dont la compétence ne relève pas de la Direction nationale des vérifications de situations fiscales. Elle intervient également en appui des Directions locales des finances publiques partenaires (programmation, soutien, expertise).
La Dircofi Nouvelle-Aquitaine comprend 15 brigades de vérifications générales, une brigade réalisant des examens de situation fiscale personnelle, une brigade patrimoniale et une brigade d’études et de programmation (BEP). L’effectif global est de 230 agents.
La direction est implantée à Bordeaux. Elle est organisée autour de 5 divisions : ressources, programmation et pilotage de l’activité pénale, animation du contrôle fiscal et affaires juridiques. Elle bénéficie du concours de 8 inspecteurs divisionnaires expert, d’une cellule de consultants financiers et fiscalité internationale (CCFI) et d’une cellule d’assistance informatique (CAI), l’ensemble de ces acteurs intervenant en appui des services opérationnels et de la direction.
Source : Choisir le service public. Publiée le 28 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.
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| Contrat | Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | 33 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Confirmé · Niveau 6 Licence/diplômes équivalents Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Compétences requises »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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