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Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur

IDIV HC/AP - Adjoint au Responsable du Pôle de Contrôle Revenus-Patrimoine Est Var H/F

Date limite de candidature : 15 octobre 2026 (dans 5 jours).

DDFIP VarPubliée le 15 septembre 2026
AutreEmploi public
Entreprise
DDFIP Var — Var (83)
Lieu
83
Contrat
Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience
Confirmé · Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Secteur
Finances publiques
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

Le PCRP Est Var est implanté sur 2 sites, Fréjus et Draguignan, et comprend 17 emplois de catégorie A et 7 emplois de catégorie B.
Son encadrement est assuré par un responsable de niveau A+ et un adjoint.
Le service assure des travaux de contrôle en matière de fiscalité des particuliers et de fiscalité patrimoniale sur un secteur géographique qui se caractérise par des enjeux importants, notamment en matière patrimoniale. Le PCRP Est Var est également présent sur le contrôle succession en lien avec la Cellule départementale Relance Succession.

Rôle de l'adjoint(e):
En concertation avec le responsable du service et sous son autorité, l’adjoint du PCRP participe au pilotage et à l’accompagnement de l'équipe répartie sur les deux sites.
Il intervient sur l’ensemble des domaines relevant des attributions du responsable, et est appelé à assurer l’intérim, et la continuité de l’activité du service en son absence.
À ce titre, il veillera à:
- apporter un soutien technique aux équipes en matière de fiscalité des particuliers (IR-PS/IFI/DMTG/DMTO/Marchands de biens, etc.) notamment sur les dossiers à forts enjeux ;
- la qualité des procédures de contrôle (visa, recours hiérarchique, préparation des dossiers soumis à la commission de conciliation pour les dossiers relevant de son attribution), de la programmation en cohérence avec les orientations de la DDFIP et du contentieux des dossiers relevant de la compétence du service ;
- assurer le suivi et le pilotage de l’activité du service (répartitions des listes DM ou issues de l'IA, mutualisation des méthodes de travail) ;
- accompagner les agents dans la transformation du système d'information du contrôle fiscal ;
- participer à la conduite du contrôle interne et au respect des règles déontologiques ;
- l’intégration et la formation des nouveaux agents au sein de l'équipe ;
- formuler des propositions et des pistes d’amélioration, notamment dans le cadre du dialogue de gestion.
Élément de contexte spécifique:
La gestion départementalisée de la taxe sur la valeur vénale des immeubles (TVVI) par le PCRP Est Var à compter de septembre 2026 constitue un enjeu en terme d'organisation.
Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « inspecteur divisionnaire des Finances publiques hors classe (IDIV HC) », il est ouvert aux IDIV CN pouvant être promus au grade d'IDIV HC.
Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.
Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

Profil recherché :
Connaissances :
- Solide connaissance de la fiscalité des particuliers, tant en impôt sur le revenu qu'en fiscalité patrimoniale (successions, donations, IFI) et appétence marquée pour le contrôle fiscal;
- Maîtrise des outils bureautiques et outils collaboratifs;
- Intérêt pour l’environnement économique, national et international;
- Aisance relationnelle et sens du dialogue;
- Formation juridique, comptable et/ou financière recommandée.

Compétences requises : Animation de services sur sites distants.
- Être force de propositions et pistes d'amélioration des process.

L'employeur :
La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.
Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État.

Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions à destination des particuliers et des professionnels, ainsi que de ses partenaires publics et privés.
La Direction Départementale des Finances Publiques du Var compte 1143 ETP au référentiel 2026.

Source : Choisir le service public. Publiée le 15 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 11 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCatégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Source : champ « contrat »
Lieu83
Source : champ « lieu »
ExpérienceConfirmé · Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Compétences requises : Animation de services sur sites distants. »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)
ETP
Équivalent temps plein : 1 ETP correspond à un poste à temps plein.
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
Catégories A, B, C
Niveaux de la fonction publique : A (conception, encadrement), B (application, rédaction), C (exécution).

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