IDE/IPDE Consultation d'ophtalmologie F/H

Hôpital Necker-Enfants MaladesPubliée il y a 21 h

AutreEmploi public

Entreprise: Hôpital Necker-Enfants Malades — Paris (75)
Lieu: 75
Contrat: Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience: Non renseigné
Secteur: Médical et paramédical

Description du poste

Accueillir, coordonner et organiser les activités et les soins
Accueillir et prendre en charge des personnes dans son domaine d’activité
Informer et éduquer la personne et son entourage
Réaliser des soins spécifiques à son domaine d'intervention
Assurer une assistance technique auprès du médecin pour la réalisation d’examens spécifiques (injection intra-vitréenne et angiographie)
Assurer les soins d’urgence en OPH
Rédiger et mettre à jour du dossier patient, dans son domaine d'activité
Accueillir, encadrer et accompagner pédagogiquement de personnes (agents, d'étudiants, stagiaires, etc.)

Profil recherché :
Maitrise de soi et sens de la relation
Sens des responsabilités
Le sens du travail d'équipe
Résistance physique et morale
Adaptabilité et polyvalence
**Une période de 4 semaines d'intégration est prévue, avec un ensemble de formation pédiatriques réalisées sur le site de Necker.**
À propos de l'offre
Métier de référence
Infirmière / Infirmier en soins généraux
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Aide-soignant.e en Pneumologie Oncologie Thoracique - équipe de nuit en 12H F/H
Médical et paramédical

Source : Choisir le service public. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

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Contrat	Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat »
Horaires	« Aide-soignant.e en Pneumologie Oncologie Thoracique - équipe de nuit en 12H F/H » Source : texte de l'annonce
Lieu	75 Source : champ « lieu »
Expérience	Non renseigné Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (2)