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Offres d'emploi › Occitanie

Hôte(sse) DE CAISSE H/F

Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 jours
CDD
Lieu
Castelginest 31780
Contrat
CDD - 6 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Hôte / Hôtesse de caisse
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Description du poste

Le Groupement Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution, collaborateurs et plus de chefs d'entreprise indépendants !Intermarché & Netto fait du mieux manger accessible à tous une réalité. Notre indépendance et la diversité de nos métiers nous permettent de répondre aux attentes des Français et nous propulsent au rang de 3e distributeur. Chaque métier compte pour écrire l'avenir de la distribution alimentaire.Prêt.e à faire la différence ? Rejoignez-nous !

Poste : Hôte(sse) de caisse Type de contrat : cdd- cdiTemps de travail : 26hDisponibilités : lundi au samediVos missionsAccueillir les clients avec courtoisie.Enregistrer les achats et assurer les opérations d'encaissement.Gérer les différents moyens de paiement.Informer et orienter les clients si nécessaire.Veiller à la bonne tenue de votre poste de travail.Participer à la satisfaction et à la fidélisation de la clientèle.Profil recherché : Dynamique, sérieux(se) et ponctuel(le).Bon relationnel et sens du service client.Capacité à travailler en équipe.Une première expérience est un atout, mais les débutants motivés sont les bienvenus.

Source : France Travail. Publiée le 7 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.

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ContratCDD - 6 Mois
Source : champ « contrat »
Horaires« Disponibilités : lundi au samedi »
Source : texte de l'annonce
LieuCastelginest 31780
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté — « …travailler en équipe.Une première expérience est un atout, mais les débutants motivés sont les… »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « …expérience est un atout, mais les débutants motivés sont les… »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour aller plus loin

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