Offres d'emploi › Île-de-France › Paris
Hôte ou hôtesse espagnol ou anglais - Salon EquipHotel - Paris (H/F)
TENDANCE HOTESSESPubliée il y a 1 jour
- Entreprise
- Tendance Hotesses
- Lieu
- Paris
- Contrat
- CDD - 4 Jour(s)
- Durée du travail
- Temps partiel
- Salaire
- Horaire de 14.89 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Description du poste
JOB : 1 hôte ou hôtesse espagnol ou anglais courant - Salon EquipHotel - Paris Expo Porte de Versailles Paris 75015
02/11/2026 au 04/11/2026 de 09:30 à 18:30 (-01:00 de pause)
05/11/2026 de 09:30 à 17:30 (-01:00 de pause)
Mission : Accueil des visiteurs sur stand, démonstration des produits, collecte des coordonnées des visiteurs
Tenue personnelle élégante
14,89 € brut de l'heure (congés payés et prime de précarité inclus) + frais de repas
Informations et candidatures sur le site Internet de l'agence TENDANCE HOTESSES - Rubrique "ESPACE EMPLOI".
02/11/2026 au 04/11/2026 de 09:30 à 18:30 (-01:00 de pause)
05/11/2026 de 09:30 à 17:30 (-01:00 de pause)
Mission : Accueil des visiteurs sur stand, démonstration des produits, collecte des coordonnées des visiteurs
Tenue personnelle élégante
14,89 € brut de l'heure (congés payés et prime de précarité inclus) + frais de repas
Informations et candidatures sur le site Internet de l'agence TENDANCE HOTESSES - Rubrique "ESPACE EMPLOI".
Source : France Travail. Publiée le 8 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 23 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 14.89 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDD - 4 Jour(s) Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps partiel Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Paris Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
prime de précarité
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
- Prime de précarité
- Indemnité de fin de CDD égale en général à 10 % des salaires bruts.
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