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Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté › Lons-le-Saunier

Hôte / Hôtesse de caisse

MA JARDINERIEPubliée il y a 4 jours
CDD
Entreprise
Ma Jardinerie
Lieu
LONS-LE-SAUNIER 39000
Contrat
CDD - 3 Mois
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Horaire de 12.31 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Commerce de détail de fleurs, plantes, graines, engrais, animaux de compagnie et aliments pour ces animaux en magasin spécialisé
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

Dans le cadre de l'activité de fin d'année, nous recherchons un(e) Hôte(sse) de caisse dynamique pour rejoindre notre équipe.
Prise de poste dès que possible jusqu'au 21 décembre , 35H00 hebdomadaire.
Un contrat en CDI pourra être proposé par la suite.
Une première expérience en caisse ou en commerce est appréciée.

Organisation du temps de travail (Roulement)
- Semaine A : Travail le samedi. Repos le dimanche et le lundi.
- Semaine B : Travail le dimanche. Repos le mardi et le jeudi.

Source : France Travail. Publiée le 5 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 11 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireHoraire de 12.31 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDD - 3 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein — « Semaine A : Travail le samedi. »
Source : texte de l'annonce
LieuLONS-LE-SAUNIER 39000
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Prise de poste dès que possible jusqu'au 21 décembre , 35H00 hebdomadaire. »
Source : texte de l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 1 870 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres d'hôte de caisse en France (médiane 1 870 €, la moitié entre 1 850 € et 1 880 € ; 110 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce qui est seulement souhaité

  • « Une première expérience en caisse ou en commerce est appréciée. »

Questions à poser au recruteur

  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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