Hôte de vente polyvalent SNACK (H/F)
Entreprise non communiquéePubliée le 7 septembre 2026
- Lieu
- GERM 65240
- Contrat
- Saisonnier - 4 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 4 Mois
- Secteur
- Téléphériques et remontées mécaniques
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- AES / AMP (H/F) Lannemezan - 65300 — Lannemezan CDD
- AES / AMP -Vic-de-Bigorre 65500- Intérim/Vacations — Rabastens-de-Bigorre CDD
- Aide-soignant (H/F) / Bagnères-de-Bigorre — Lourdes-Est CDD
- Chef équipe BTP H/F — Hérault CDD
- Chargé de recouvrement H/F/X — Hérault CDD
Description du poste
Vous serez dans une position d'interface entre l'entreprise et les clients et à ce titre il doit donner une image positive de l'entreprise. POSTES NON LOGÉS.
MISSIONS :
- Gérer le fonctionnement du snack
- Réceptionner, contrôler et mettre en place les marchandises
- Préparer les produits alimentaires
- Préparer son poste de travail : fond de caisse, monnaie, consommables et documents divers, démarrage et vérification de l'état de marche de la caisse .
- Effectuer la mise en place
- Veiller à la propreté de son matériel, de son poste, des locaux du commerce et des abords
- Veiller à l'observation de toutes les mesures de sécurité et de confidentialité :
- Réaliser les encaissements
- Respecter les normes fixées par la Direction des fraudes et des lois
- Respecter les lois et règles d'hygiène HACCP (marchandises, tenue de personne, matériel.
PROFIL RECHERCHÉ :
- Vous êtes motivé par le travail en environnement complexe et maîtrisez votre stress dans les situations difficiles
- Vous êtes disponible pour travailler les week-ends, jours fériés, vacances scolaires
- Vous avez de réelles aptitudes dans la gestion de la relation client
- Vous savez vous déplacer aisément en ski
- Vous faites preuve d'une réelle motivation
MISSIONS :
- Gérer le fonctionnement du snack
- Réceptionner, contrôler et mettre en place les marchandises
- Préparer les produits alimentaires
- Préparer son poste de travail : fond de caisse, monnaie, consommables et documents divers, démarrage et vérification de l'état de marche de la caisse .
- Effectuer la mise en place
- Veiller à la propreté de son matériel, de son poste, des locaux du commerce et des abords
- Veiller à l'observation de toutes les mesures de sécurité et de confidentialité :
- Réaliser les encaissements
- Respecter les normes fixées par la Direction des fraudes et des lois
- Respecter les lois et règles d'hygiène HACCP (marchandises, tenue de personne, matériel.
PROFIL RECHERCHÉ :
- Vous êtes motivé par le travail en environnement complexe et maîtrisez votre stress dans les situations difficiles
- Vous êtes disponible pour travailler les week-ends, jours fériés, vacances scolaires
- Vous avez de réelles aptitudes dans la gestion de la relation client
- Vous savez vous déplacer aisément en ski
- Vous faites preuve d'une réelle motivation
Source : France Travail. Publiée le 7 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Saisonnier - 4 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein — « Vous êtes disponible pour travailler les week-ends, jours fériés, vacances scolaires » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | GERM 65240 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 4 Mois Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Préparer son poste de travail : fond de caisse, monnaie, consommables et documents divers, démarrage et vérification de l'état de marche de… » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- HACCP
- Méthode d'hygiène et de sécurité alimentaire ; une formation est souvent demandée en restauration.
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
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