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Offres d'emploi › Pays de la Loire

HOTE DE CAISSE (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 3 h
Intérim
Lieu
Sèvremoine 49450
Contrat
Intérim - 1 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste

Morgan Services Cholet recrute pour son client, un/une hôte(sse) de caisse H/F.Sous la responsabilité de la Caisse Centrale, vous avez pour mission :- Accueillir, renseigner et fidéliser les clients,- Enregistrer et encaisser leurs achats dans le respect des procédures d'encaissement et des règles de sécurité,- Contribuer à la satisfaction de nos clients par votre esprit de service et la rapidité de vos encaissements,- Veiller à la propreté et au rangement de votre espace de travailContrat intérim à la semaine- Vous acceptez les missions ponctuellesPoste en journée normale à St André de la Marche / Longue Mission / Taux Horaire EUR + Primes diverses + 10% d'indemnités de fin de mission + 10% d'indemnité de congés payés + Mutuelle + Prévoyance + Possibilité de CET. Vous bénéficiez également des avantages FASTT (aides au logement, prêts personnels et immobilier, etc...) Pour plus d'information sur ce poste, vous pouvez contacter dès à présent l'agence MORGAN Services de Cholet au 18. A bientôt !

Source : France Travail. Publiée le 9 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

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ContratIntérim - 1 Mois
Source : champ « contrat »
LieuSèvremoine 49450
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

Primes diverses · Mutuelle

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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