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Offres d'emploi › Pays de la Loire

Hôte de caisse H/F

U Les CommerçantsPubliée il y a 1 h
CDD
Lieu
Pays de la Loire
Contrat
CDD - 1 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Centrales d'achat alimentaires
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

Venez rejoindre l'équipe dynamique du Super U Pays de Montaigu, en tant qu'Hôte(sse)
de Caisse
Votre mission principale :
Au sein d'une équipe d'une trentaine de personnes, vous contribuez à l'accueil et à la
fidélisation de notre clientèle.
Rattaché(e) au manager Caisse/Accueil, vous aurez pour missions :

d'accueillir
et de renseigner les clients

d'encaisser leurs
achats

de mettre en
avant les services Carte U et les différentes offres

de fidéliser
notre clientèle

d'effectuer
le comptage de votre caisse

Contrat : CDD Temps plein

Durée minimum : 1 mois

Durée maximum : 6 mois

Service : Caisse / Accueil

Expérience : Indifférent

Niveau d'études : Indifférent

Ce que vous pouvez attendre ?
Rejoindre le premierSuper U de l'Ouest
Travailler au sein d'une entreprise familiale qui prône lesvaleurs d'esprit d'équipe, de confiance et de respect mutuel dans unenvironnement économique dynamique et performant.
Votre Profil :
Souriant(e) et rigoureux(se), vous avez un sens aigu ducommerce, et un fort attrait pour larelation clientèle.

Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 6 fois depuis le 25 septembre 2026.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDD - 1 Mois — « Durée minimum : 1 mois »
Source : champ « contrat » et texte
LieuPays de la Loire
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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