Offres d'emploi › Île-de-France › Boulogne-Billancourt
Head of E-commerce (F/H)
Entreprise non communiquéePubliée il y a 18 min
- Lieu
- Boulogne-Billancourt 92100
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Responsable e-commerce
Description du poste
Entreprise reconnue dans la distribution de produits grand public, notre entreprise évolue sur un marché concurrentiel avec plusieurs marques fortes et un réseau de distribution omnicanal. Elle s'appuie sur une stratégie digitale ambitieuse avec plusieurs sites marchands et une volonté affirmée d'accélération du e-commerce. Sa culture valorise la performance, l'innovation et la collaboration transverse entre équipes marketing, commerciales, logistiques et techniques. L'environnement favorise l'autonomie, la responsabilisation et la contribution directe aux résultats.Rattaché-e au Directeur Digital, le/la Head of E-commerce / Responsable E-commerce contribue à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie e-commerce, en cohérence avec les objectifs globaux de l'entreprise.
À ce titre, les principales missions sont :
Définir et piloter la stratégie e-commerce afin d'accroître le chiffre d'affaires et la rentabilité du canal digital
Manager et structurer une équipe dédiée (traffic, CRM, chefs de projet, responsables de site) en assurant performance et engagement
Piloter les leviers d'acquisition (SEO, SEA, affiliation, social, email) et optimiser les investissements marketing
Définir et mettre en œuvre la politique commerciale en ligne (offre, prix, promotions, optimisation du panier moyen via upsell & cross-sell)
Suivre et analyser les indicateurs de performance (trafic, conversion, marge, CA) et assurer un reporting régulier à la Direction
Superviser la gestion et l'évolution de la plateforme e-commerce (UX, incidents, roadmap technique en lien avec la DSI)
Travailler en étroite collaboration avec les équipes logistiques, commerciales et marketing pour aligner les objectifs et les ressources
Contribuer à la transformation des process internes pour intégrer les enjeux du BtoC digital
Assurer une veille concurrentielle et technologique continue
CDI
Rémunération : K€ selon profil
Localisation : Boulogne-Billancourt (92)
Environnement dynamique avec forts enjeux de croissance
Interaction directe avec la Direction
Responsabilités élargies et autonomie
À ce titre, les principales missions sont :
Définir et piloter la stratégie e-commerce afin d'accroître le chiffre d'affaires et la rentabilité du canal digital
Manager et structurer une équipe dédiée (traffic, CRM, chefs de projet, responsables de site) en assurant performance et engagement
Piloter les leviers d'acquisition (SEO, SEA, affiliation, social, email) et optimiser les investissements marketing
Définir et mettre en œuvre la politique commerciale en ligne (offre, prix, promotions, optimisation du panier moyen via upsell & cross-sell)
Suivre et analyser les indicateurs de performance (trafic, conversion, marge, CA) et assurer un reporting régulier à la Direction
Superviser la gestion et l'évolution de la plateforme e-commerce (UX, incidents, roadmap technique en lien avec la DSI)
Travailler en étroite collaboration avec les équipes logistiques, commerciales et marketing pour aligner les objectifs et les ressources
Contribuer à la transformation des process internes pour intégrer les enjeux du BtoC digital
Assurer une veille concurrentielle et technologique continue
CDI
Rémunération : K€ selon profil
Localisation : Boulogne-Billancourt (92)
Environnement dynamique avec forts enjeux de croissance
Interaction directe avec la Direction
Responsabilités élargies et autonomie
Source : France Travail. Publiée le 11 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Boulogne-Billancourt 92100 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- CRM
- Logiciel de gestion de la relation client.
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