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Offres d'emploi › Grand Est

H/F Doctorant en sciences de la Terre et de l'environnement -Apprentissage automatique pour la gestion

Date limite de candidature : 18 octobre 2026 (dans 9 jours).

CNRSPubliée le 26 septembre 2026
CDDEmploi public
Entreprise
CNRS — Bas Rhin (67)
Lieu
67
Contrat
Catégorie A — CDD de 3 ans
Salaire
La rémunération est d'un minimum de 2300,00 € mensuel
Expérience
Non renseigné · Niveau 8 Doctorat/diplômes équivalents
Secteur
Recherche
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Description du poste

Sujet de thèse :
Cette thèse s’inscrit dans le cadre du projet INTEGRATOR, financé par le programme HORIZON EUROPE. Le projet regroupe des partenaires de plusieurs pays européens : la Turquie, l’Allemagne, la Norvège, les Pays-Bas, l’Estonie, la Lettonie, l’Italie, l’Espagne, la Grèce, la Belgique et la France. L’objectif général d’INTEGRATOR est de renforcer la gestion équitable et résiliente de l’eau en Europe face au changement climatique, en permettant une prise de décision anticipative et fondée sur les données à l’échelle des bassins versants, dans un contexte d’évolution des conditions climatiques et socio-économiques. INTEGRATOR vise à développer un Digital Water Intelligence System (DWIS) intégrant des jumeaux numériques spécifiques aux sites avec des facteurs climatiques et socio-économiques, des systèmes de prévision opérationnelle ainsi que des outils techniques, de gouvernance et de financement co-conçus dans le cadre de l’approche Decision Theatre.
Cette thèse aura pour objectif de produire, à l’échelle des bassins versants, des indicateurs dérivés de l’observation de la Terre (OT) pour plusieurs bassins de démonstration en Europe, en s’appuyant sur l’intégration de données d’OT à haute résolution et de techniques avancées d’extraction et d’analyse de l’information textuelle (text mining) afin de caractériser les dynamiques biophysiques et hydrologiques pertinentes pour la résilience des ressources en eau.
La stratégie de suivi combinera plusieurs dimensions d’évaluation : biogéophysique, hydrologique et socio-environnementale, afin de contribuer aux systèmes d’alerte précoce, au diagnostic des pressions et à la mise en œuvre d’une gestion adaptative de l’eau. Des constellations satellitaires multi-capteurs seront utilisées pour caractériser les processus de surface, la dynamique de la végétation et les états hydrologiques dans les systèmes fluviaux et, lorsque cela est pertinent, dans les systèmes côtiers.
L’état de la végétation sera caractérisé à partir de paramètres biogéophysiques avancés (par exemple, GPP/NPP, indice de surface foliaire – LAI, biomasse aérienne) dérivés des missions Sentinel-1/2/3, BIOMASS et des futures missions LSTM. Les variables hydrologiques seront suivies à partir de données d’observation de la Terre optiques pour déterminer l’étendue des surfaces en eau, d’observations micro-ondes actives et passives (Sentinel-1, SMOS, HydroGNSS) pour l’estimation de l’humidité des sols, ainsi que de l’altimétrie satellitaire (Sentinel-3, SWOT) pour le suivi des niveaux d’eau des lacs et des rivières.
En parallèle, les signaux socio-environnementaux associés aux événements hydrologiques extrêmes et aux pressions exercées sur les ressources en eau seront extraits à l’aide de techniques de traitement automatique du langage naturel (Natural Language Processing – NLP) et d’analyse de textes (text mining), à partir de rapports, de documents réglementaires et de politiques pu
Voir plus sur le site emploi.cnrs.fr...

Profil recherché :
Contraintes et risques :
Le projet implique plusieurs partenaires académiques et de recherche. De bonnes capacités de communication et de travail en équipe constitueront donc un atout important. Une excellente maîtrise de l’anglais (B2 ou C1), à l’écrit comme à l’oral, est requise, l’anglais étant la principale langue de communication au sein du projet et avec les partenaires internationaux. De solides connaissances en apprentissage automatique ainsi que de bonnes compétences en programmation, notamment en Python, sont requises. Des connaissances ou une expérience en hydrologie constitueront un avantage, mais ne sont pas indispensables.

L'employeur :
Le Centre national de la recherche scientifique est un organisme public de recherche pluridisciplinaire placé sous la tutelle du ministère de l’Enseignement supérieur, de la Recherche et de l’Innovation.
C’est l’une des plus importantes institutions publiques au monde : 33 000 femmes et hommes (dont plus de 16 000 chercheurs et plus de 16 000 ingénieurs et techniciens), en partenariat avec les universités et les grandes écoles, y font progresser les connaissances en explorant le vivant, la matière, l’Univers et le fonctionnement des sociétés humaines.

Depuis plus de 80 ans, le CNRS développe des recherches pluri et interdisciplinaires sur tout le territoire national, en Europe et à l’international. Le lien étroit entre ses missions de recherche et le transfert vers la société fait du CNRS un acteur clé de l’innovation en France et dans le monde.
Le partenariat qui lie le CNRS avec les entreprises est le socle de sa politique de valorisation et les start-ups issues de ses laboratoires témoignent du potentiel économique de ses travaux de recherche.
En savoir plus sur l'employeur

Source : Choisir le service public. Publiée le 26 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 7 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireLa rémunération est d'un minimum de 2300,00 € mensuel
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCatégorie A — CDD de 3 ans
Source : champ « contrat »
Lieu67
Source : champ « lieu »
ExpérienceNon renseigné · Niveau 8 Doctorat/diplômes équivalents
Source : champ « expérience »
Durée du contratNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Une excellente maîtrise de l’anglais (B2 ou C1), à l’écrit comme à l’oral, est requise, l’anglais étant la principale langue de communication au sein du projet et avec les partenaires internationaux. »
  • « De solides connaissances en apprentissage automatique ainsi que de bonnes compétences en programmation, notamment en Python, sont requises. »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • Quelle est la durée du contrat, et est-il renouvelable ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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