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Gynécologue-obstétricien / Gynécologue-obstétricienne (H/F)

DOMINO RH ACADEMYPubliée il y a 1 jour
CDI
Lieu
Bron 69500
Contrat
CDI
Salaire
Annuel de 90000.0 Euros à 110000.0 Euros - Avantages
Expérience
1 An(s)
Secteur
Formation continue d'adultes
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Description du poste

Description du poste :

Nous recrutons, pour l'un de nos clients, un Centre Hospitalier, situé à proximité de Lyon (15 minutes de Lyon centre), un Médecin Gynécologue-Obstétricien H/F, dans le cadre d'un poste en statut salarié, en CDI à temps plein (temps partiel possible) avec possibilité d'installation, sur le même site, d'un cabinet pour une activité gynécologique libérale complémentaire médicale et chirurgicale. -Présentation de l'Etablissement : *Un Hôpital qui dispose de 340 lits et places, 500 collaborateurs ; *Etablissement qui se distingue par son service des urgences et la polyvalence de son offre de soin (Urgences, Médecine, Chirurgie, Dialyse et une Maternité). -Présentation du service : Maternité de type 1 intégrée, qui assure une prise en charge obstétricale prépondérante avec une équipe pluriprofessionnelle prenant en charge 1000 naissances par an au sein d'un secteur de 29 lits d'hospitalisation ; *Une équipe médicale composée de 7 gynécologues-obstétriciens, de sages-femmes et d'auxiliaires de puériculture, de 5 médecins anesthésistes dédiés sur site et d'une équipe de pédiatres ; *Recrutement qui s'inscrit dans une dynamique de croissance de la maternité, visant le seuil des 1 500 naissances par an en consolidant l'activité autour des consultations obstétricales, de la prise en charge physiologique, d'un accès à la chirurgie cancérologique du sein, de la chirurgie fonctionnelle, urologique et endoscopique, ainsi que de la prise en charge de l'endométriose ; *La labellisation IHAB (Initiative Hôpital Ami des Bébés) est en cours. -Présentation des missions principales : *Suivi de grossesse : *Echographie et dépistage (T1, T2 et T3 Cours de préparation à l'accouchement ; *Acupuncture ; *Allaitement (en projet Tabacologie ;*Portage de bébé ; *Consultations de gynécologie médicale et chirurgicale ; *Colposcopie. -Présentation des caractéristiques du poste : *Poste en CDI à temps plein (temps partiel possible) ;*Possibilité d'installation d'un cabinet libéral au sein de l'établissement pour une activité complémentaire ; *Cadre de travail agréable; *Etablissement très facilement accessible en transport en commun (Tram, Bus), facile d'accès également en voiture ; *Rattachement hiérarchique : la Direction. Rémunération : En fonction de la Convention Collective FHP.

Description du profil La qualification et l'expérience requises : *Médecin Gynécologue-Obstétricien qualifié ; *Inscrit au Conseil National de l'Ordre des Médecins ; *Une expérience au sein d'un Service similaire est souhaitée Les qualités professionnelles requises : *Connaissance du Code de Déontologie médicale, respect du secret professionnel et de la confidentialité ; *Qualités humaines : rigueur, écoute, esprit d'équipe, dynamisme, implication ; *Vous êtes reconnu(e) pour votre empathie, votre écoute et votre capacité à travailler en équipe. Vous savez faire preuve de patience et de pédagogie avec vos patients. Vous appréciez le travail en équipe, dans une ambiance de travail sympathique et bienveillante. Nous attendons votre candidature.

Source : France Travail. Publiée le 8 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

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SalaireAnnuel de 90000.0 Euros à 110000.0 Euros - Avantages
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuBron 69500
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Description du profil La qualification et l'expérience requises : *Médecin Gynécologue-Obstétricien qualifié ; *Inscrit au Conseil National de l'Ordre des Médecins ; *Une expérience au sein d'un Service similaire est souhaitée Les qualités… »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)
Convention collective
Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.
Polyvalence
Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.

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