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GUY HOQUET IMMOBILIER - Conseiller / Conseillère de location en immobilier (H/F)
GUY HOQUET IMMOBILIERPubliée il y a 9 h
- Entreprise
- Guy Hoquet Immobilier
- Lieu
- Nantes 44000
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Conseiller / Conseillère immobilier
Description du poste
Vos missions au quotidien
Vous aimez le contact humain, les journées qui bougent et les nouveaux défis ? Alors, ce poste est fait pour vous !
Développement commercial : prospecter, développer votre portefeuille de propriétaires bailleurs et rentrer de nouveaux mandats de location.
Estimation & conseil : accompagner les propriétaires dans leur projet locatif, estimer les loyers et proposer les meilleures solutions pour valoriser leur patrimoine.
Mise en valeur des biens : préparer les annonces, organiser la commercialisation et mettre en avant les logements confiés à l'agence.
Visites & accompagnement : organiser les visites, conseiller les candidats locataires et les accompagner dans leur recherche de logement.
Étude des dossiers & suivi : constituer et vérifier les dossiers de candidature, accompagner les propriétaires dans le choix de leurs locataires et sécuriser les locations.
Finalisation des locations : participer à la rédaction des baux, organiser les signatures et coordonner les entrées dans les lieux.
Fidélisation & recommandation : entretenir une relation de confiance avec vos clients et contribuer au développement de notre activité de location et de gestion locative.
Votre objectif ? Développer votre activité, satisfaire vos clients et devenir un véritable référent de la location sur votre secteur !
Chez Guy Hoquet, votre réussite se construit avec nous !
Le profil que nous recherchons
Vous avez la fibre commerciale, le goût du challenge et vous aimez le contact humain ? Alors, on devrait bien s'entendre !
Vos atouts pour réussir :
Un excellent relationnel : vous aimez échanger, écouter, conseiller et créer une véritable relation de confiance avec vos clients.
Un tempérament commercial : vous aimez convaincre, relever des défis et saisir de nouvelles opportunités pour développer votre activité.
Le sens du service client : vous êtes attentif(ve) aux besoins de vos clients et avez à cœur de leur offrir un accompagnement de qualité.
Organisation & rigueur : vous savez gérer plusieurs dossiers, respecter les délais et assurer un suivi irréprochable.
Autonomie & initiative : vous êtes dynamique, proactif(ve) et n'attendez pas que les opportunités viennent à vous !
Esprit d'équipe : vous aimez partager, collaborer et contribuer à une réussite collective.
À l'aise avec les outils numériques : vous maîtrisez les outils informatiques et savez vous adapter rapidement à de nouveaux logiciels.
Une expérience dans l'immobilier est un plus, mais pas une obligation !
Ce qui fera la différence ? Votre personnalité, votre motivation, votre envie d'apprendre et votre détermination à réussir.
Chez Guy Hoquet, on recrute votre potentiel et on vous donne les moyens de le développer !
Vous aimez le contact humain, les journées qui bougent et les nouveaux défis ? Alors, ce poste est fait pour vous !
Développement commercial : prospecter, développer votre portefeuille de propriétaires bailleurs et rentrer de nouveaux mandats de location.
Estimation & conseil : accompagner les propriétaires dans leur projet locatif, estimer les loyers et proposer les meilleures solutions pour valoriser leur patrimoine.
Mise en valeur des biens : préparer les annonces, organiser la commercialisation et mettre en avant les logements confiés à l'agence.
Visites & accompagnement : organiser les visites, conseiller les candidats locataires et les accompagner dans leur recherche de logement.
Étude des dossiers & suivi : constituer et vérifier les dossiers de candidature, accompagner les propriétaires dans le choix de leurs locataires et sécuriser les locations.
Finalisation des locations : participer à la rédaction des baux, organiser les signatures et coordonner les entrées dans les lieux.
Fidélisation & recommandation : entretenir une relation de confiance avec vos clients et contribuer au développement de notre activité de location et de gestion locative.
Votre objectif ? Développer votre activité, satisfaire vos clients et devenir un véritable référent de la location sur votre secteur !
Chez Guy Hoquet, votre réussite se construit avec nous !
Le profil que nous recherchons
Vous avez la fibre commerciale, le goût du challenge et vous aimez le contact humain ? Alors, on devrait bien s'entendre !
Vos atouts pour réussir :
Un excellent relationnel : vous aimez échanger, écouter, conseiller et créer une véritable relation de confiance avec vos clients.
Un tempérament commercial : vous aimez convaincre, relever des défis et saisir de nouvelles opportunités pour développer votre activité.
Le sens du service client : vous êtes attentif(ve) aux besoins de vos clients et avez à cœur de leur offrir un accompagnement de qualité.
Organisation & rigueur : vous savez gérer plusieurs dossiers, respecter les délais et assurer un suivi irréprochable.
Autonomie & initiative : vous êtes dynamique, proactif(ve) et n'attendez pas que les opportunités viennent à vous !
Esprit d'équipe : vous aimez partager, collaborer et contribuer à une réussite collective.
À l'aise avec les outils numériques : vous maîtrisez les outils informatiques et savez vous adapter rapidement à de nouveaux logiciels.
Une expérience dans l'immobilier est un plus, mais pas une obligation !
Ce qui fera la différence ? Votre personnalité, votre motivation, votre envie d'apprendre et votre détermination à réussir.
Chez Guy Hoquet, on recrute votre potentiel et on vous donne les moyens de le développer !
Source : France Travail. Publiée le 9 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 4 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Nantes 44000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Une expérience dans l'immobilier est un plus, mais pas une obligation ! »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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